领导职位不是任命吗，竞争上岗，意思我们也可以当领导？
之前就有许多人觉得厂领导也没啥能力，不就是每天喝喝茶，看看报纸，开个会么，大不了再加上一条，去市里哭穷，给工人要工资，这谁不能干啊？
可他们命不好，当初没上过学，也没有什么关系，所以才只能当工人。这领导要是给他们干，他们保证干的更好！
至于说领导要考虑产品定位、销路、控制成本什么的，他们都忽略了，或者是根本就没想过。
“第四点，以后每个月销售人员都有任务，完成任务，才能拿到全额工资，超额完成，有奖金，完不成的，就要扣钱，连续三个月没完成，处罚加倍，连续一年没完成，直接走人。”
这下子那帮销售都急了，谁知道你任务多高啊。再说之前厂里也有任务，可不是他们不想完成，是真的完不成啊。
款式老旧，价格贵，还没有活动经费，上哪儿能卖出去那么多？这小子是不是变着法的在扣他们钱呢？
好哇，那帮女工你觉得好欺负，我们销售也好欺负？还想开除我们，到时候你开除一个试试！
因为郭继杰这个香江大老板在，所以下面人虽然都在小声议论，却没有高声质疑王浩安的，得罪了大老板，恐怕他们告到市里也落不下好，没看到签合同的时候，柿长都出面了么。
“第五点，以后报销都需要拿过来我或者郭总签字，否则一律不予报销。报销中作假的，冒名顶替的，一律严惩！”
工人报销，这里面也有许多猫腻。比如看病吧，丈夫在这个工厂上班，妻子、儿子甚至父母看病，都写丈夫的名字，然后拿回来报销。
甚至还有给宠物找兽医看病，也开人的名字，反正票子都一样，核销的人也看不出来。
这种事情在国企里面，非常普遍，大家都会占这个便宜，反正别人都这么干，你不干就亏了。
“第六点，原采购渠道，都要重新审核，没有我或者郭总首肯，任何人不得给供货商任何承诺。”
在看报表的时候，王浩安就发现了一个问题，材料采购价格虚高。比如线棒，工厂采购价，居然是零售价的百分之九十五，一次买上千棒，才给优惠这点？这里面肯定有猫腻。
还有布匹、棉花什么的，价格都有些虚高。一些消耗品的消耗量也明显虚高，虽然都在规定的范围内，可每个月都是接近最高值，这说没问题谁信啊！
公司要赚钱，开源节流这点大家都懂。开
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