打架这种事情很不好没错，但用开除做为惩罚还是有点儿不太妥当。
“谁先动的手？”张岩又问道。
两人中个头儿稍高的那个，扭头看向身旁的那个工人。
“我……”个子稍低的工人小心翼翼道。
春秋农牧的待遇不错，如果因为打架被开除，那才真的是损失惨重，因此两个工人现在都怂了。
“先动手的这个月工资扣500，然后你们两个每人写一份检讨，在班前会的时候给大家汇报一下，另外我不希望有下一次。”张岩略作考虑后做出处置道。
至于打架的原因之类的，张岩没问。
听到没有被开除，两个工人明显松了口气。
先动手那个听到自己被扣500块钱，脸上流露出心疼的神色，他一个月的工资才3千，加上高温补助也才3500，而补助下个月就没了。
“是。”两个工人倒是认可了张岩的处理。
没有再说什么，张岩让两人离开。
有一说一，做为一个老板，亲自处理工人打架的事情无疑有些大材小用。
但这么做却也能表达出张岩对于打架的重视，加上先动手的罚款5百的处罚措施，对以后厂里激起火气，想要打架的人，多少能起到威吓作用。
简单的把打架的问题处理掉。
张岩继续工作。
忙碌间，秦霞过来了。
“有什么事？”张岩道。
“关于早上那两名员工打架的事情，我觉得处罚方面有些问题。”秦霞道。
“轻了？”张岩放下手中的中性笔道。
秦霞点了点头。
打架这种事情，对一个公司的管理、运行，乃至形象都有很大的影响。
所以都会从严从重处理。
开除差不多算是最简单而且有效的惩处。
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