那才能最终让许多本来或许一定爆发的矛盾在一开始就被解决掉。
“我很快就回来了，还有就是在京城的招工，现在已经差不多了吧？”杨长峰建议道，“刚开始几天就是大规模的基础人才的岗位会迅速得到补充，这都好几天了，这种热潮应该差不多了，我看，是时候进入攻坚战阶段了，留下一部分人事部的人员去请那些本领比较大，威望比较高的人员，剩下的人就撤回总部去吧，招聘会和人才招揽毕竟不同，真正的人才愿意去招聘会参加招聘工作的毕竟太少了。”
陈艾佳笑道：“我也是这个意思，那行吧，我让姜副总去盯着，看差不多了就收工。年底还真不比年初年中，参加招聘会的人是很多，但我们需要的还真不是特别多，人事部招聘来最多的还是刚毕业的大学生，这些年轻的学生比较单纯，也好培养，我看着倒比招来一大帮老油子好的多。我们现在招聘来的一些中层基层管理人员，说是有丰富的工作经验，的确是有工作经验，但是在工作上出的问题也很多，尤其跟我们公司的文化氛围格格不入的情况尤其突出，这些人爱原来的单位好的坏的习惯都学了不少，现在在我们公司来才几天，那些坏风气已经被带起来了，居然有人现在质疑起保安部的合理性了，这里头要说没有点阴谋，说出去都没有人相信。”
杨长峰道：“那就让保安部好好查一查，让法务部也盯着。”
“保安部已经跟进了，还有，公司现在人也多了，工作比较忙，我看，还应该再扩大一下保安部的规模，你不知道，现在巡逻力度要大的话，就现在这点人手根本不够用，而且，我们还要给荣氏集团提供帮助，那边需要的人手也多的很，昨天荣总又来找我要人了，一开口就要三十个。”陈艾佳笑道。
荣氏集团的问题不比陈氏集团小，要想保证荣氏的改革，就必须保证没有人敢在一些方面对荣氏造成冲击，尤其安全方面的冲击。
荣珍珠现在对荣氏集团内部的人，相信的并不多，她比较提防原来的一些老员工，更提防荣家的一些人，手里要是没有足够保证安全的人手，荣珍珠也不敢继续大刀阔斧地把工作推进下去。
别的不说，就荣氏集团现在的员工，被荣家那些不愿意改革的人威逼利诱的可多了去了，甚至荣家有人专门每天跑到集团总部去捣乱，对这种人，荣珍珠没客气，直接让保安部把人给打了出去，冲突一起来，人家也会找人上门来对抗，光荣珍珠最近从陈氏集团要过去的安保人员就有二十多个，看起来，她似乎已经感受到枪杆子的重要性
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