伍小雅介绍：“这是我们公司的杨总。”
李小民惊讶地半天没说出话来，今天走了什么运了，怎么可能一出门就碰到这种掌握大权的领导？
“那，那能行？”他有点没自信。
杨长峰笑道：“多点自信没坏处，既然你管理过几十人，那就给你管理几十人的舞台，老严，这里交给李小民来管，你只需要负责好协调工作就好，原则掌握好。”
伍小雅明白，这是千金买马骨，可这李小民真能是马骨？
看上去很落魄，很虚弱的一个人，他有那能耐吗？
李小民真有这个能耐，他原来的公司是跟家属两个人管的，家属管后勤，结果没管住走后门进来的亲戚，亏空几乎压垮了两个人，那就是个从学校辞职的老师，哪来什么管理经验，应该说，整个公司的运营都是李小民一个人管的，这人手里有本事。
吃盒饭的时候，李小民给家属打电话过去，没多久，一个穿着旧羽绒服的女人带着两个孩子过来了，双胞胎，很懂事，才五六岁，在人躲的地方也不哭不闹，安安静静地站着，眼神怯生生的。
杨长峰转了一圈回来，看到李小民一家子，心里就有一大半的底气了，这个马骨，没买错。
生活都拮据到这种地步了，两口子能不离不弃，身上衣服虽然旧，但洗的干干净净，两个孩子干干净净的，由此可见这不是一家子肯向生活低头的人。
女人很漂亮，原本是教音乐的老师，能在家里遭受到巨大压力的时候依然能够不离不弃，长达一年多之久，这样的人，抗压能力强，也懂得怎么做人。
伍小雅也放心了，她是做人力资源的，懂这些从细节看人品的道理，看到这一家子，心里就放心了一半。
“这样吧，李先生先协助严部长，家属来做登记吧，还能照顾一下两个孩子。”看到人家两个懂事的孩子，伍小雅就想到自己那个不懂事的儿子，她觉着，能照顾的就照顾一下。
李小民没说什么，现在就签合同肯定是不可能的，人家还要根据表现才定岗位呢，那就表现，好好工作就是了。
轻车熟路地引导人群按照岗位需要开始排队，几百人在外头排队，李小民竟能在短短几分钟时间内把队伍排列整齐，还按照类别划分地清清楚楚，这人手里是真有能耐的。
不过，杨长峰可没想要把李小民放到人事部门去，这次能偶遇伍小雅，他觉着认识部门的高层搭配已经差不多了，李小民是学计算机的，看他做人事工作
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