。”
关晴挂完电话后，一脸泄气，自己一时冲动离开公司，现在却要付出代价，问题不会因为拖延而减少，反而使后果变得更加难以预测。
旁边的王荣荣还雪上加霜说，“本来今天还想敲诈你一顿晚饭，看来只能等下次了。”
关晴赶回公司的时候，何茜她们早就下班了，只有韩天办公室的灯还亮着。
关晴象个做错事的学生，把门推开一半，先把头探进去，再把身子挤进去。
韩天抬起头，“逛街逛完了？”
关晴不知道韩天是怎么知道自己去逛街的，作为主管，关晴有时候觉得韩天似乎无所不知，他不经意的一瞥，好象就能洞察一切。
就象这个碧澜房产的工作单，虽然他从来没有问过，却知道得比自己还清楚，难道他一直在暗中关注自己的工作。
“嗯——碧澜房产的那个设计稿——。”关晴想着如何措词。
韩天根本不想听任何借口，他把一张写得密密麻麻的表格推过来，“这是你做的工作进度表吧。”
关晴接过来，悲壮的点头。
“你制作好以后，有没有及时地去跟进，还是做完以后就扔给创意部不闻不问了？”
对于这种表示双重强调的反问句，除了选择默认外，关晴无法作出别的表示。
韩天继续说，“我需要的是一个具有独立自主能力的客服代表，而不是一个需要人操控的提线木偶，如果只是制作表格，处理杂务，前台也完全能胜任。”
关晴心里一沉，自己在工作上出现一点失误，他就从善解人意的主管，立刻变回那个冷面无情的陌生人，几乎要把她对他刚生出的好感一并抹煞。
“是我没有把工作做好。”韩天的话虽然很不客气，但关晴也承认自己确实有错在先。
“何茜曾经和我说，她觉得你学习得很快，想教你填写创意简报的内容，但是被我否决了。我觉得你目前的能力还远远不够学习新的业务，看来我说的果然没错，一份进度表都做不好，怎么处理难度更大的工作。”
韩天这么说是有原因的，他早就已经察觉到了关晴对何茜的不满，作为一个主管，他必须要积极的调整员工的积极性，消除他们的不良情绪，他不想关晴因为处理和同事的关系不当，在职场上多绕弯路。
新人是需要鼓励和引导的，所以他主动把这个锅揽了过来。
但关晴不了解他的想法，韩天严厉的态度让她很泄气。
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