记本和笔，一丝不苟地象个采访名人的记者一样，准备认真地记录下对方的每句话。
态度和用词都无懈可击。
陈经理把几张图稿拿在手里翻看，修改了这么多次的海报，她已经忘了最初的稿子是什么样的，在她看来，她所有的不满意都缘自广告公司人员的业务水准低下，以及对自己的敷衍塞责。
虽然对方不止一次的向自己提出过修改建议，但一向在事业上顺风顺水的陈经理对自己的审美能力很有信心，她觉得在海报方面，自己比广告公司更为了解市场和消费者的心理需求，但具体要做出什么样的效果，陈经理其实自己也说不出个所以然来，所以每一次广告公司把图稿发过来时，她的第一反应就是还不够好。
关晴指着一张图稿，“您看，这第一张海报，客服部根据您的要求，把唛好味公司所有要求推广的产品都放入其中，并进行了简要的介绍，可是您觉得画面太过杂乱，要求着重介绍几款主打产品，我们就删去了一些，可是您又觉得保留的产品不够具有代表性，于是我们修改了第二稿……”
关晴一口气将七张海报被否决的原因都说了出来，然后问对方，“是这样吗？”
陈经理反驳不出什么，只能点头。
关晴提议说，“我觉得之所以陈经理一直不满意，关键还是在于找不到产品的定位，我做了个调味品市场的分析报告，我觉得在目前调味品竞争激烈的市场环境下，唛好味应该做出适合自己经营策略的海报广告，而不是盲目跟风，和别的调味品打大同小异的广告。”
关晴打开笔记本电脑，将当前几款卖得比较火的调味品海报展示给陈经理看，最后建议说，选取一款唛好味独具特色的产品，在延续原有风格的基础上，结合新产品的特点，创造出含有新标语和新亮点的一款海报。
陈经理翻阅了一下这份分析报告，对于数据的详尽和观点的中肯还是持肯定态度的。
自己经营的这个品牌多年来一直处于夹缝中求存的状况，在营销模式上也始终是在模仿大牌的风格，而广告公司也没有为自己做过任何定位，所以她始终是在跟着感觉走。
经过考虑后，陈经理最后决定，以唛好味最近推出的一款火锅底料为主打产品，制作一款以红色为基调的宣传海报，关晴又按照以前的海报为范本，和陈经理敲定了大致的布局和风格，陈经理决定让声色公司再做一次试试。
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