的例子，一起合作走向成功，结果怎样你很清楚。”
我反驳，“那不一样，杜天明是本质人品问题，我和云回怎么都不可能。”
谭粤铭道，“人性是个大话题，很复杂，先不谈。只说当前的问题，你和云回既已合作，那就得约定盈利后如何分红，工资如何制定，提成如何制定，总之资本收益归资本收益，劳动工资归劳动工资，业务提成归业务提成。所有事项交由一人负责，其他人只能提议，决策由他。”
我道，“现在公司法人是云回，负责财务，不过决策权在曹俊手里。”
谭粤铭道，“所以这又是一个问题。曹俊和云回是夫妻，他手里有经营决定权，云回就不该有财权，否则很容易发展成他们自家的公司。千万别不好意思开口，条条款款先说清楚，免得日后纠缠不清。”
其实谭粤铭说的都对，我也不是不明白，只是以我和云回的情谊，很多东西都不能摊开来说，挺伤脑筋的。再说我虽是大股东，但执行一直是曹俊，我也不好去夺权啊。
谭粤铭说，“想成为一个企业家，就得以一个企业家的标准给自己定位。企业家的定义有多个维度，开拓、创新是群体的共同标签，不仅要创新、冒险、拼搏，还得有社会责任感和家国意识，这样你的格局和站位才能更高，更好适应当下形势。南星生物是科技型企业，创新是灵魂，”
说到这儿他拿了台平板过来，迅速调出一份资料，“你看，这是南星生物注册以来曹俊所做的工作。”
我瞧着他，“你怎么会有这个，这属于内部资料。”
他笑笑，“我想要什么资料都不难。你看，他首先利用他已有的资源，在美国成立北美研发中心，投资了X、Y公司研发抗肿瘤新药，并与H大医药团队联合开展白内障项目，他手头有个天然植物药提取智能制造项目，上个月入选了国家智能制造试点示范项目，这款产品一旦问世，将是南星生物的拳头产品，很好的避免了同质化，这在技术层面绝对属于创新。管理方面，曹俊的融资能力也不错，不到半年融了1.5个亿，总体来说，他是个人才。当然，这也是最大风险所在。”
我盯着他，“风险？”
他郑重道，“你得做好准备，曹俊随时可能离开。”
我紧皱着眉，“这话什么意思，公司他有三成股份，他怎么会离开？再说他可是云回的老公，他从国外回来也是被说服的。”
谭粤铭笑了笑，刚好手机响了，他没有再同我说，转而听电话去了。
本章未完，请点击下一页继续阅读！