又是一阵翻云覆雨的疯狂床事工作,直到第二天中午,太阳晒到屁股了,他们才歇息了。&1t;/p>
一觉睡到晚上二十点,秦照才起了床,这次玩得真是有点相当的久了,一直不停地,很累的。秦照刚准备走了,回头看了看床上的几个赤裸着还横七竖八地躺着睡着的老婆,突然又来了感觉,于是又去扑上去大战了大半天,一直到了第三天早晨九点,把她们累的实在是睁不开眼了,宋轻柔、李虹、李静、张晓艺四个老婆更是直接是晕过去了,秦照才幸福地罢手离开。&1t;/p>
秦照去了大秦集团总部,召集了大秦集团的几个核心领头人物,和他们开了个小会。会议内容当然重点包括关于级监控软件的制作进度、量子级计算机的研进度、建筑部门aI智械的管理、荣兴公司的“乱世巨星计划”、以及公司网络防火墙的任务部署等。&1t;/p>
“地球之脑”这个分公司的人不多,也就五十来个人,这三样工作的进行还是很乏力的。大刘作为“地球之脑”分公司的总裁,也表示了他们的艰难。对此秦照马上做出决定,给“地球大脑”公司分两个亿的资金,让他们马上去招聘员工。“地球大脑”的内部决策秦照并不干涉,但他会决定分公司的大方向,其他都由“地球大脑”的高管们去捣鼓。秦照要求,“地球大脑”分公司的招聘对象必须是二十到三十岁的年轻人,绝不可以招聘老员工。&1t;/p>
对此,会议上“地球大脑”的一众领头羊很是不解,他们议论了一番,然后大刘说道:“这是为什么,老一辈的工程师不是更有经验吗。”&1t;/p>
“是,老一辈的工程师的确更有经验,但是大秦集团需要的是更年轻、更有活力、更具创造力的员工,而不是一些以为自己有经验了,就倚老卖老,不思进取的员工,大秦集团是一家具有创新力量的集团性公司,所以我们不需要那些老员工,我们的集团需要朝气,而不是死气。”秦照说道。&1t;/p>
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