混到一官半职的人，没有谁不想进步的。
一个人当了部门副职想当正职，当了正职就想进局班子，这是很正常的心态。
但是，宋飞龙以一个政客的思维方式来考虑，城建局内部各部门负责人来之前已经是正科级的没办法，副科级主持工作的，能力一般的，不太听话的，恃才傲物的看不顺眼的等等，迟迟不肯扶正。
他认为，这干部一旦失去了动力和方向，谁还愿意卖力干活呢？弄个桃子在你头上不远不近地挂着，你总得跳一跳蹦一蹦，最起码你得低眉顺眼一点吧！
所以，就连高琼这么个健身工具，宋飞龙也没有轻易让她当上正主任。是啊，她要是没了官场上的追求，在床上也可能敷衍了事，不肯下功夫了。
当然，范建伟是个极端的例外。一来他岳父盯得紧，二来他对宋飞龙也是惟命是从，极尽讨好奉承之能事，三来这个人还有点办事能力。
组织人事处的周玉静是另外一个例外。
在高琼没来之前，她是办公室的副主任，承担着宋飞龙健身工具的重任，在被高琼替代之后，她又和范建伟暗度了陈仓，所以，当宋飞龙要让高琼当办公室副主任的时候，她调到组织人事处当上了处长。
很多的部门和单位都有这么些『乱』七八糟的人事关系，只不过，城建局在宋飞龙担任局长之后，变得更错综复杂，更阴暗微妙。
部门副职们对领导分工的关注背后，其实还看到了一个大好的升迁机遇。
重点办是一个专门的办事机构，目前的内部编制要设立综合处和技术管理处，负责日常具体事务，同时也为将来组建城投公司搭架子，作准备。
也就是说，城建局面临着一个值得期待的人事调整，如果能进入到重点办担任综合处或技术管理处的处长，级别上先升半级不说，日后顺势当上城投公司的副总经理也不是没有希望的。
嗅觉灵敏的柳广泉自然不会放过这么个好机会，开始蠢蠢欲动，有事没事找个借口到范建伟的办公室来套近乎，潜意识里却是表达要范建伟帮忙争取到重点办综合处当处长的愿望。
可是，范建伟在领导分工上被宋飞龙和温纯涮了一把，心里头正窝火呢，根本没心思管柳广泉的闲事，他现在『操』心着急的是，温纯来了之后，宋飞龙对自己到底会是一个什么样的态度？
这样的分工，宋飞龙知道范建伟会有想法。
果然，第二天的上午，范建伟就找宋飞龙汇报工作去了。
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