光闪亮，纷纷在笔记本电脑上敲敲点点。几十分钟后，得出的结果和云彪说的相付。几个人有点奇怪，云彪在还没得到企业资料之前，怎么会计算的这么精确。他们刚才的敲敲点点，是拍下之后，得到了拍下来的各个企业的所有资料，才计算出来的。他们看云彪的眼光，都冒出了小星星。
云彪接着说道：“你们五人各管两个大公司，你们现在的任务就是物色好高级管理人才，从各公司现有的人才库发掘也好，到猎头公司去寻觅也好，反正在这两天之内把这几项工作做好：
一，第一是各公司的总经理，第二是财务总管，第三是人事部长，每个公司选好这三个人，你们的工作就好搞了。
二，安抚企业员工，尽量保持原来员工一个也不流失，尤其是搞科研的技术人员，为了达到这个目的，可以提高工薪，让他们舍不得走，不愿意走。
三，尽早完善管理制度。在原有制度上扬长避短、进行修改，这样会省力很多。
四，厚待科技人员，科技人员的贡献功不可没。为之前的企业开发了不少颇有竞争力的新产品。我们公司有不少新产品还没生产，要早点投入生产，尽快把科研成果变成生产力。
现在，我把各人负责的公司划分一下：阿曼达管酒店和超市。森泉管制造业的家电厂，服装厂。亚当管两家银行。王杰管制药厂、乳业公司。贝蒂负责运输公司和码头。
兵贵于神速，现在你们马上分头行动。
阿曼达留下，我还有几句话要问你。”
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