杨辉接下来将会接替卯兔每周三在交流会这里对新人进行指导和培训，而王燕的手中有一本组织内部专门给他们这些管理者的书籍，之后将把这本书交给杨辉，上面对很多异能有着详细的介绍，包括对相应异能发展方向的建议，以及各种异能在使用中的一些技巧。卯兔当初也是苦读了这本书很久，才能在交流会时给予各种指导。
用卯兔自己的话来说，这本书其实实用性并不是特别强，只能在新手起步时进行一些指导，想要变成真正的强者，还是需要自己在实践中不断的提高，在生活中根据自己的情况进行感悟，但用在交流会这个地方是很合适的，用来唬住这些没有任何经验的新人是完全没有问题的。
而组织发放的能量丸，对于组织内部的正式成员是很少使用的，偶尔使用这种药丸没有什么影响，长期使用这种能量丸其实是弊大于利的，毕竟不是靠自己得来的，在你后续使用异能的时候会有不连续的感觉，很可能导致你异能不能随心所欲的使用，当遇到跟你实力差不多的对手时，如果对方是靠着自身达到这个程度，那你完全就是被别人秒杀的命。
一般到了交流会有潜力的新人组织都会很快发掘吸收进入神迹内部，从而不再服用这种药丸。至于长期在这里使用能量药丸的人，都是属于没有什么潜力的新人，神迹也懒得搭理这些人以后的死活，反正能量药丸的成本很低。
杨辉有些释然的点头，难怪自己加入神迹后反而没有了这些福利，按理说如果真的那么有效，对于内部成员的自己应该会得到更多的能量药丸而已。“嗯，这周回学校要提醒一下孙忆，以后别吃这种药丸了”杨辉心里默默的想到，毕竟上次见到孙忆的时候她还说起还在享用交流会的福利。
除了交流会这一块，神迹在K市及周边大概还有百多人的神迹的正式成员，这些人以后都归杨辉管理，这些人平时都有着各自的生活，但当神迹需要出动任务时，这些人是必须听从召唤的，向上次跟卯兔一起去对付两个妖怪跟随着卯兔的几人就属于这类人员。
杨辉有些感概，这一下子自己就管理了一百多个人了，自己也不是光杆司令了。
除了要在交流会吸收新成员，偶尔还要举行神秘仪式，就是召集一些普通人在某些场合使用异能，让这些人成为组织的狂热信徒。
杨辉听到这里脸色有些凝重，如果神迹不断的在全国各地偷偷举行这种仪式的话，长时间下来肯定会培养出很多狂热的信徒，毕竟异能者只是极少数，而普通人却到处都是一抓一
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