有明显的区别，但是工作效率很高果！
“小孟的管理水平的特点是以制度管人，不是现在我们大部分管理者使用的亲力亲为的事必躬亲的管理方法，这样把一部分权利下方到岗位上，充分挥员工的积极性，形成管理合力，你一个人的脑子好啊，还是大家都动脑子好啊？当然是大家都来做事情效率高啊！”吴凡却说欣赏地说。
顾文文见孟飞一直在和吴凡说笑，闲谈管理的事情，没有说到正事情上，便说：“孟飞，吴教授可是新能源方面的权威，你希望了解这方面的事情，可以请教吴教授啊！”
“小孟也对新能源感兴趣啊？连锁酒店的生意做的蛮好，技术含量的高的行业就不要介入了！”胡中归说。
“新能源项目做起来前期的资金的投入是很大的，酒店生意赚到钱了，有钱投资了吗？”张宁问。
胡中归笑着说：“酒店能赚几个钱啊，新能源投入的启动资金千万元是不够数的，起码几个亿，启动资金你有吗？”
“你们可以帮着孟飞一起做，不是很好吗，你们可以互补，孟飞的思路好，你们俩有资金，在一起做多好啊！”姚曼丽说。
张宁说：“你是的是合作，我倒是要看是谁了，是孟飞，我不会合作的！”
“张总的话可能糙了点，但是有一个核心的意思：我们对投资人选是有很高的要求的，小孟不适合我们的要求！”胡中归说。
胡中归说话的语气是缓和些，总给张宁擦屁股，张宁说话挺冲得罪人，只要胡中归在场，这时候他总是断后。
“小孟，你除了做酒店生意，还做什么？”吴凡感兴趣地问。
黎红说：“小孟还有钻石珠宝公司和模特经纪公司！”
“我猜得不错的话，你已经在做很大的生意吧？”吴凡问。
张宁冷哼了一声说：“他还在顾总公司上班，其他的做了屁！”
“张总啊，你不能只是看表面现象，小孟一定还在做其他的行业生意，他如果做其他方面的，我能够帮的可以帮你一下！”吴凡摇着手说。
顾文文笑着说：“孟飞，你看，我叫你来对了吧？有什么问题，抓紧向教授请教啊？”
孟飞刚准备说话，手机响了，他看了一下来电，便接了电话……
孟飞进来的时候还带着一个老者，顾文文认识这个人：欧阳山。
“欧阳董事长，你好！”顾文文笑着说。
欧阳山说：“顾总好，各位好！”
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