业好与不好，主要是从看财务报表上反应的数据来判断的吧？”孟飞问。
黎红说：““看财务报表是一个主要方面，还要分析这个企业的盈利状况和发展储备等！””
“噢。这么复杂啊！”孟飞摇着头说。
黎红笑着说：“从数据上分析，还要依据专家的个人的能力做出判断，在对这个企业作全面的判断基础上，才能得出科学的结论！”
“这么复杂？”孟飞问。
黎红说：“你可能听不懂我是的这些，但是，你了解了一个大致的过程就可以了！”
“是比较枯燥！如果我不来学习，根本就是一窍不通！”孟飞说。
黎红笑着，孟飞时不时地结合自己的感受谈一些令人意想不到的观点，而且往往带着自嘲的口吻，黎红觉得孟飞很可爱！
“这次关键是认识了你这么个人才！”孟飞说。
黎红说：“打住，不要说了，老一套我够烦的了！”
“你说的东西，我还真能听懂！”孟飞说。
黎红说：“老板像你这样，那么他的企业会做大做强！”
“你这话我爱听！”孟飞笑着说。
“喜欢听好话的老板，不是好老板！”黎红说。
孟飞问：“张宁就是听不进去别人中肯的建议？”
黎红笑着说：“即使是很好的建议他也不会听的，一切以自己为中心，这是张宁最大的毛病！”
“有了这个毛病，很讨厌的！企业就会走下坡路是必然的了！”孟飞说。
“是这样的！我听说和浦在之初的时候，发展得很好，那时候张宁也不是现在这样子，现在变得多疑，他要是像以前那样中肯地接受别人的建议，企业流动资金不会这样紧张！”黎红说。
“有你这么个能人在辅助他，企业的发展还不顺利的，这是他个人的问题了！”孟飞说。
黎红说：“他不相信别人，是他最大的弱点，也是和浦集团衰落的原因！”
“悲哀啊，有这么好的人才不用多可惜啊！要有你这么个能人在帮我，我作梦也会笑醒了!”孟飞说。。
黎红急忙说：“我现在不想说这个事情！”
她拒绝了孟飞谈的话题，孟飞马上显得很失落，时间不等人啊，这个人才得不到心不甘啊？
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