掠过一丝不快，而是听到杜黄裳说：
“陆相果然高见！杜黄裳佩服佩服！”
不过别的大臣虽然没有看见，但是李诵却是坐在大臣们的对面，马上就发现了杜黄裳的醋劲，想想也可以理解，杜黄裳熬了这么多年才坐到执政事笔，而陆贽十多年前就是如此，而且陆贽的名望更是远远超过杜黄裳，此时见陆贽表现出如此胸怀远见，心里不担心不嫉妒才怪呢。不过杜黄裳虽然不爽，李诵可不希望自己的股肱重臣们把精力耗费在钩心斗角上，这些人能力太强，斗起来一个个都不是省油的灯，陆贽当年就曾经活活玩死了另一个宰相窦参，想到这里，李诵笑道：
“陆相公此言果然是至理明言，天下确实没有攻不破的雄关，杜相公的胸中只怕也有百万雄兵啊！杜相公和陆相公以及各位都是朝廷柱石，胸中有经济大计，得相若此，真是朕的福气。方今大唐内外皆有忧患，有诸位同心协力，何愁大唐不能重现开天盛况！”
这就是目标激励法，一般而言，在目标明确一致的前提下，团队内部在目标没有达成之前，内耗不会太过强烈。李诵在这里讲的话是在告诉大家，自己不是守成之君，对大臣的要求很高的，请你们把注意力放到工作上来。内耗这种事情不管哪个时代哪个国家都有，并不像某些作者认为的那样只是中国特色，只要人性中有雄心或者说野心，内耗就不会消失，李诵也不指望内耗消失，相反他还认为适当的内耗可以促进朝臣之间的竞争，因而在这里只是特别咬重了“同心协力”四个字，相信以这一帮人精的聪明，不会领会不到自己的意思。
果然，李诵这么一说，杜黄裳和陆贽就都回过味来，两人率先站起来，其他大臣们有反应过来的，也有没反应过来的，都跟着二人站起来齐声道：
“臣等敢不尽心尽力！”
接着李诵就嘉勉了众人一番，同时下诏，效仿太宗，让在长安的五品以上大臣上书论时弊，每人至少十条。五品以下官员也可以越职言事。
“天下没有攻不破的雄关！”
议事结束以后，李诵心情明显大好，情绪也微有些激动，嘴里念叨着这句话。皇帝的高兴让李忠言的脸上也布满了笑容，忙前忙后，动作也大了许多。李诵见他无事忙，叫道：
“传今日当值的翰林学士来见。”
“是。”
不多时，翰林学士来到，李诵吩咐道：
“将此战例发往武学，命武学上舍讨论此事，学子各抒己见，文章汇集成册，朕要亲阅。”
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