时易坐在做座位上以后就面无表情的抬起头，虽然没有直直的看着，但也有用余光去细细的观察这些人。
他对于心理学有一点点的了解，他要赶快选出最适合担当大任的人，自然不能放过这一点点的细节。
照着自己提前准备好的纸上的一条条说下来，每一次说的时候都是尽量的看着在坐的大家的，一方面是表示尊重，另一方面也便于他观察人。
在会议室里谁认真谁不认真一眼就可以看出来，谢时易的心中已经有了初步的考虑。
虽然这些人的工作能力不一定非常的强，但是至少态度还是很好的，等过一段时间考察一下他们的工作能力，他应该就可以很快的从这里脱身了。
其实转让公司这件事情还是很复杂的，各处的证明和一些资料都要重新申请，小秘书这两天忙的晕头转向，估计是也没有时间向谢时易汇报员工们的工作情况的。
好不容易谢时易开完了会，这才知道原来这些人是真的没什么事情做，每天的一些事情都是由方成下达任务，然后一级一级传开的，谢时易觉得这个方成也真是够勤快的，他的公司一般都是大家知道要做什么事，每个月开一次会议说明，按照一定的时间去完成就好了，顶多每个星期跟各位管理人员们开三次常规的会议，而方成这边是每天都开。
其实方成这样子的管理也有好处，那件事很能够顺应商场的瞬息万变，把商场的风向都跟得很紧。
不过谢时易给员工们的更多的是自己的想法，发生了什么事情要有自己的想法，除非实在是非常重要的事情是不允许随意打扰谢时易的。
当然，这跟谢时易的性格离不开关系。
虽然方成这边凡事都亲力亲为阻碍了员工思考这些利弊的能力，而且也会想这次一样，方成一走大家都像是无头苍蝇一样不知道该干什么了，甚至大家都不敢不来工作，那些高层们也都只顾着自己，不会说擅自决定一下给员工们放个假。
不过既然没什么事，那么那些他来的时候还在埋头工作的人都在干什么呢？
是真的给自己找到了事情做，还是只是在假装自己很忙，通过跟大家的对比来凸显自己？
谢时易给每个人都布置了一些任务，当然这也都是秘书有准备的，只是因为没有上司，不太好决策，现在正好谢时易用得上，就按照情况给每个人分配下去了。
“哇塞，新总裁长得好帅啊。”
“他就是那个华国的谢氏集团的小少爷谢时易啊，为什
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