时易坐在做座位上以后就面无表情的抬起头,虽然没有直直的看着,但也有用余光去细细的观察这些人。
他对于心理学有一点点的了解,他要赶快选出最适合担当大任的人,自然不能放过这一点点的细节。
照着自己提前准备好的纸上的一条条说下来,每一次说的时候都是尽量的看着在坐的大家的,一方面是表示尊重,另一方面也便于他观察人。
在会议室里谁认真谁不认真一眼就可以看出来,谢时易的心中已经有了初步的考虑。
虽然这些人的工作能力不一定非常的强,但是至少态度还是很好的,等过一段时间考察一下他们的工作能力,他应该就可以很快的从这里脱身了。
其实转让公司这件事情还是很复杂的,各处的证明和一些资料都要重新申请,小秘书这两天忙的晕头转向,估计是也没有时间向谢时易汇报员工们的工作情况的。
好不容易谢时易开完了会,这才知道原来这些人是真的没什么事情做,每天的一些事情都是由方成下达任务,然后一级一级传开的,谢时易觉得这个方成也真是够勤快的,他的公司一般都是大家知道要做什么事,每个月开一次会议说明,按照一定的时间去完成就好了,顶多每个星期跟各位管理人员们开三次常规的会议,而方成这边是每天都开。
其实方成这样子的管理也有好处,那件事很能够顺应商场的瞬息万变,把商场的风向都跟得很紧。
不过谢时易给员工们的更多的是自己的想法,发生了什么事情要有自己的想法,除非实在是非常重要的事情是不允许随意打扰谢时易的。
当然,这跟谢时易的性格离不开关系。
虽然方成这边凡事都亲力亲为阻碍了员工思考这些利弊的能力,而且也会想这次一样,方成一走大家都像是无头苍蝇一样不知道该干什么了,甚至大家都不敢不来工作,那些高层们也都只顾着自己,不会说擅自决定一下给员工们放个假。
不过既然没什么事,那么那些他来的时候还在埋头工作的人都在干什么呢?
是真的给自己找到了事情做,还是只是在假装自己很忙,通过跟大家的对比来凸显自己?
谢时易给每个人都布置了一些任务,当然这也都是秘书有准备的,只是因为没有上司,不太好决策,现在正好谢时易用得上,就按照情况给每个人分配下去了。
“哇塞,新总裁长得好帅啊。”
“他就是那个华国的谢氏集团的小少爷谢时易啊,为什
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