再聊，我的腿还没好全，这段时间就住家里了。”
谢时易办公司的能力很强，管理的员工服服帖帖的，员工的能力也非常的强势，他不在公司，公司照样运转的有模有样，这一点让他非常的欣慰。
至少证明他之前的努力是没有白费的。
他一贯的理念就是，每个人都有自己的事情，上级对下级只是有管理的权利，没有管理的义务，大家都有脑子，孰好孰坏都分的清楚，除了一些各自的优缺点确实特别难以让人抉择的时候才能把选择权交给上一级。
因此，公司高层为了让中低层员工放宽心，甚至都没有通告大家总裁的事情。
但公司高层也没有因为这个而人心惶惶忙着找下家，反而都是比平时更努力的工作，他们知道过段时间谢时易肯定是会回来的，与其慌乱的等并且最后还会挨批评，不如假装这件事情没有发生，甚至把自己压迫的更紧来完成公司事务，因此没有总裁看管的公司照样在持续稳定的发展，虽然没有取得什么特别重要的成就也没有谈到一笔特别大的单子，但公司的一切都维持的比谢时易想象的好得很多。
看着苏秦传给他的文件，谢时易盘算着既然这些人这么能干，那么他抽个空和陆知暖出国旅个游还是可以的吧，要是那些人知道谢时易这想法可能会被气哭。
看在这些人这么努力的份上，当晚谢时易开了视频会议，着重表扬了那几个他住院这段时间非常上进的人。
并且答应给全体员工放一天假，就在下周轮流着放。
这是公司的同事们才知道原来前面很长一段时间总裁都不在公司，也没有处理公司的事务。
底层们对高层从不屑变成了佩服，毕竟这种时候都没有想着跑人，而且还能带领着他们把公司维持的很好，让底层们了解到那些人的水平和心境。
52959961
皮蛋豆腐提醒您：看完记得收藏【爱普书院】 www.ipude.com，下次我更新您才方便继续阅读哦，期待精彩继续！您也可以用手机版：m.ipude.com，随时随地都可以畅阅无阻...