“好的boss，我明白了！”
“还有，之前没和我们解约的合作商，永久给他们多让一个点，就当是他们与宋氏共进退的回报。”
宋晏殊继续补充。
“是！”
助理回应完，宋晏殊直接挂断了电话。
乔婉给宋晏殊举了个大拇指。
杀伐果断，果然是做大事的人，根本不会在乎眼前的丁点利益，考虑的全是未来的前景。
有了这一次赏罚分明的作为后。
想必很多合作商未来若是再遇到宋氏出现什么危机，都不会再随便和宋氏解约了。
毕竟出去容易，再进不来了。
何况，共进退的还能百捞那么大一笔好处！
“对了，公司里的职员们最近因为这个事情一直在不间断的加班，经常凌晨两三点，三四点都不能回家休息，你是不是也应该给她们一些额外的奖励，让她们高兴高兴啊？”
乔婉终于趁着这个机会，把自己之前承诺的，提奖金的事情说上一说。
只不过，想到之前那些员工提到提奖金这个事情那严肃的表情。
她觉着宋晏殊很可能会拒绝。
“你认为，我给他们发多少合适？”
宋晏殊意外的没有拒绝，也没有直接一个字好来待过。
而是问乔婉她的意向。
乔婉无奈了。
如果她说每个奖励十万，宋晏殊也不可能答应不是……
好多员工一年也才十万。
那到底多少合适呢？
一千？
是不是有点磕碜了……
两千？
是不是有点贵了……
宋晏殊自己作为大老板，就不能自己做个决定吗。
乔婉被宋晏殊这个问题弄的有点头大。
“我觉着吧，普通职员的就看辛苦程度分配吧，最幸苦的多一些，比较清闲一些的少一些，大概在一千到两千区间？”
“然后高管的你自己看着办，我不知道你那些高管都是什么年薪，总不能让他们觉着我们宋氏是在打发叫花子。”
乔婉试探性把自己这个想法说出口。
毕竟宋氏这么大集团，外界一直传宋氏是福利最好的公司。
若是给职员发个奖金要是几百几百的，给高管发个奖金一千两千，传出去非得被那些八卦媒体再黑上十天半个月不可。
“我考
本章未完，请点击下一页继续阅读！