交流工作发生在测试结束后，而且美冬还需要等后续工作也结束，才能和腾出空的霍夫斯主任商讨各项事宜。
反应堆稳定供电后，大批高级工程师们摆出一副彻夜不眠的架势，有条不絮、按部就班、一丝不苟地盯着发电机组，就差直接把泡面捧来了。这个情况很正常，正如舾装完毕的舰船仍要进行系泊试验和海式一样，新型反应堆的运作又怎能不经过长期考察？
但霍夫斯主任显然不是个纯粹的技术宅，在岗位上呆了半小时后，便请美冬来到了一处安静的房间里，甚至主动沏了一壶香醇的好茶。
“我想知道的是，如果要加快这个项目的进展，除了提供充足的资金，和招聘更多的人才外，我们财团全体动员，还能再帮上什么忙吗？”
美冬可谓虚心至极地提出这个问题，绝非像那些只懂挣钱的商人一样，只管一拍桌子，单方面向企业研究所给出一个想当然的截止日期。
其实霍夫斯也有担心这个，年纪轻轻的老板是最容易没耐心的人，但好在美冬此话一出，让他送了好大一口气。但要说究竟该如何回答这个问题，霍夫斯左思右想，知晓这事儿还非得从长计议不可。
以下便是美冬虚心受教的时刻了。
“您能意识到人才的重要性，真是再好不过了，但这类人既不是那么容易找到，也不是那么容易请来的，您首先要处理的就是保密性。作为业界人士，我可以给您列个清单，他们都是绝对信得过，且在相关领域出类拔萃的专家。当然，您作为雇主，当然还得做一番详细调查和评估，这就是您的工作了。”
之前测试还未开始时，霍夫斯正是忙的时候，言语粗犷，甚至直接管美冬叫起丫头来了。但是现在，人家老板可是在问自己需要什么呢，当然张口闭口都是日式敬语，别提有多客气了。
“要说财团再还能帮什么忙，其实也就是指，现在的技术困境有哪些了。”
霍夫斯琢磨着，用最简单地办法解释给美冬听：“最核心问题就是磁场生成器的功率，至于怎么增强功率，新材料、基础冶金水平，这个您随便找个工科大学生都能答上来，但能不能造出来就是另一码事了。我们正进行的项目，是整个人类工业文明的皇冠上的明珠，是要集合许多大类、数十上百个小类专业的成功于一体才能进行的。要说财团能帮上啥……呵呵。”
霍夫斯难耐失笑的态度，其实美冬又何尝不是如此，但能帮上忙总归是好的。别看日本不能造，但那是法律上的事，本州和三菱重
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