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023 具备人文关怀的公司必须是好公司

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更好使了。

桌子那张纸上列出的条条框框明显是给人事专员准备的。

第一条做什么?

人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续。

第二条做什么?

与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。

写的清清楚楚,把该做的事条条框框全列了出来。

宋宜清咳两声,把笑憋住了。

她的笑点和平常人有点不同,而且她经过训练,一般情况下她是不会笑的,但现在她是真的很想笑。

男子离开椅子,蹲下在柜子里翻了很久,最后掏出来一本簿册递给她。

簿册已经递到了眼前,宋宜笑着接过来。

公司情况及管理制度汇编,一个薄薄的小册子,总共可能没有十页。

见她不停干咳,年轻男人很是莫名其妙的看了一眼宋宜。

宋宜还在旁边站着,男子伸手示意了一下,让她坐到那边椅子上。

男人犹豫片刻,开口道:“这边录入信息有点忙,请稍等,你可以去那边坐下看看公司的制度。”

宋宜顺势坐下,翻开那本册子从第一页看了下来。

大致意思就是在公司好好干,不要盗取公司机密,不要干违反道德的事,不要干违反法律的事。

最后还有公司对员工的一些福利。

等宋宜目光从册子移开,手边桌子上放过来了一个纸杯。

纸杯里面是半杯水,还冒着微微的热气。

宋宜抬头诧异的看着男子。

男子脸上没有什么表情,嘴上说:“天气干燥,多喝点水,公司对员工很好,不会压榨员工的。”

把纸杯放稳,转头又回了办公区。

宋宜不明所以。

曙光扫描了又扫描,最后得出了结论:“你刚才憋笑咳嗽,咳的太久了,人是在体恤员工,并且告诉你,公司不会连口水都不让你喝,说明公司福利很好。”

这个结论是曙光经过365度全方位扫描得出的结论,绝对是正确的。

宋宜嘴角抽了抽,看着水,觉得这公司确实,还,挺有人文关怀精神。



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