。
他摸过来一看，好巧，正是基普林的国际电话。
“我听说，你今天收获不小？”
电话那边，基普林声音低沉，带着浓浓的呼吸声，以及气流划过喉咙带起的痰液。
“差不多。”
基普林呼吸急促起来，痰液的撕拉声越发明显。
“你能召唤或者沟通灵了？”
常东沉默了好一会儿才道：“我需要更多资料和你的目的，不要试探我，或者骗我，如果我察觉到我获得的信息和你的不一样，我会选择退出。”
基普林略一沉默道：“好，但我丑话说在前头，如果你骗了我，我这将死之人也没什么好怕的。”
“彼此彼此。”
在基普林少量透露一些关于灵的资料之后，常东果断同意了合作。
两人商量一番合作细节之后，便挂了电话。
“呼——”
挂断电话的常东，一时间，有种兴奋得睡不着觉的感觉。
他甚至迫不及待的想要获得更多的资料。
可惜，基普林根本不会把这些重要资料传过来，或者说，这些资料很可能只在基普林的大脑中。
左右睡不着，常东索性披着睡衣，取来笔记本电脑，工作起来。
转移注意力的同时，也顺便将最近积压的事务处理一下。
其实，慢慢将自己摘离公司运转的常东，已经没有什么具体事务。
因为有自知之明，所以他之于公司，更多的是战略指导，譬如晨曦影视加强对网剧投资云云。
其他的基本放权。
现代企业构架，也决定了公司领导层，不可能出工不出力。
首先，期权诱惑是原动力；
其次，监管部门不是吃干饭的；
再其次，玩忽职守那就是自毁前程，一旦做不出业绩，离职可不好再找工作。
毕竟习惯了掌管万人大企业，岂能甘心屈尊千人小厂？
因此，常东的工作内容，更多的是审查公司执行层抄送过来的文件，以及举报邮箱。
前者，监管意义大于实用意义。
后者，主要是一种战略震慑。既是对公司雇员的震慑，也是对监管部门的震慑。
大概是之前积压的文件太多。
总有那么几个常东看不大懂，索性打电话给下属追问。
一些下属也搞不懂的细枝末节，又不得不再往下喊人，
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