工了,今天做点啥?”
“你也做不了啥,不如去我家,陪我妹妹聊聊天吧。”说着,陈枫整理着手里的资料。
何艳红气的冲陈枫翻白眼,李焕走了进来,开口道,“陈枫,人都到齐了,听说你今天去你妹妹的学校了?”
“别提了,不去还行,去了更闹心。”陈枫接过李焕拿过来的文件,整理了下。
“怎么回事?不会是小晓在学校惹祸了吧?”
“没有,今天去学校碰见了个不讲理的家长,挺闹心的。”陈枫叹了口气,起身离开办公室。
李焕一头的雾水,搞不懂陈小晓这么乖的孩子,怎么可能闹事,还跟其他同学的家长扯上关系了?
“你现在也成厂里的员工了啊。”
“是啊,都得拜你们的陈先生所赐,来这儿当谈判助手,连个毛工资没赚到,还混了个闲差,一个月一两百,弄的现在跟个打杂似的。”何艳红满脸不服的说,起身朝办公室外面走去。
“对了,你们不是都谈好了吗?”
“是啊,被你们陈先生给收买了。”何艳红一边走,一边说道,“我刚还想问你呢,你们厂的员工,干活都这么积极吗?连保安都尽职尽责的。”
“因为大家都把厂子当做是自己的家庭。”
“因为给的工资多?”
“只是原因之一,关键是工作环境好,用陈枫的话来说,这叫企业风貌。一个厂子要想长足的发展,厂里的员工就得需要凝聚力。这就得需要一套完整的管理制度了,适应的了就留下,适应不了就会被淘汰,最终留下来的都是精英,不仅工作能力要强,还要有责任心和使命感。”
李焕想了下,道,“不过这阵子,厂子发展的太快,很多人都跟不上,所以厂里的员工更新的特别快,每个人都很辛苦。”
“既然如此,还要那么强的使命感做什么,大家都是奔着赚钱来的,还得月月考核,弄的人都挺紧张的。”
李焕笑了下,道,“这是因为陈枫清楚,厂子的运营离不开员工的努力,所以对员工的要求特别高,同样,若是表现得好,待遇也高,在赚钱的同时,培养员工的责任心,更有利于维护厂子的风貌,只有厂子健康发展了,才能有大家共同的利益啊。”
何艳红听着点点头,内心也在细细的琢磨着这些话。
“陈枫的人格魅力很强的,我都跟他做生意几个月了,仍然琢磨不透他,身上仿佛裹着一层厚厚的迷雾,你永远了解他的,都只是冰山一
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