工了，今天做点啥？”
“你也做不了啥，不如去我家，陪我妹妹聊聊天吧。”说着，陈枫整理着手里的资料。
何艳红气的冲陈枫翻白眼，李焕走了进来，开口道，“陈枫，人都到齐了，听说你今天去你妹妹的学校了？”
“别提了，不去还行，去了更闹心。”陈枫接过李焕拿过来的文件，整理了下。
“怎么回事？不会是小晓在学校惹祸了吧？”
“没有，今天去学校碰见了个不讲理的家长，挺闹心的。”陈枫叹了口气，起身离开办公室。
李焕一头的雾水，搞不懂陈小晓这么乖的孩子，怎么可能闹事，还跟其他同学的家长扯上关系了？
“你现在也成厂里的员工了啊。”
“是啊，都得拜你们的陈先生所赐，来这儿当谈判助手，连个毛工资没赚到，还混了个闲差，一个月一两百，弄的现在跟个打杂似的。”何艳红满脸不服的说，起身朝办公室外面走去。
“对了，你们不是都谈好了吗？”
“是啊，被你们陈先生给收买了。”何艳红一边走，一边说道，“我刚还想问你呢，你们厂的员工，干活都这么积极吗？连保安都尽职尽责的。”
“因为大家都把厂子当做是自己的家庭。”
“因为给的工资多？”
“只是原因之一，关键是工作环境好，用陈枫的话来说，这叫企业风貌。一个厂子要想长足的发展，厂里的员工就得需要凝聚力。这就得需要一套完整的管理制度了，适应的了就留下，适应不了就会被淘汰，最终留下来的都是精英，不仅工作能力要强，还要有责任心和使命感。”
李焕想了下，道，“不过这阵子，厂子发展的太快，很多人都跟不上，所以厂里的员工更新的特别快，每个人都很辛苦。”
“既然如此，还要那么强的使命感做什么，大家都是奔着赚钱来的，还得月月考核，弄的人都挺紧张的。”
李焕笑了下，道，“这是因为陈枫清楚，厂子的运营离不开员工的努力，所以对员工的要求特别高，同样，若是表现得好，待遇也高，在赚钱的同时，培养员工的责任心，更有利于维护厂子的风貌，只有厂子健康发展了，才能有大家共同的利益啊。”
何艳红听着点点头，内心也在细细的琢磨着这些话。
“陈枫的人格魅力很强的，我都跟他做生意几个月了，仍然琢磨不透他，身上仿佛裹着一层厚厚的迷雾，你永远了解他的，都只是冰山一
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