了吧。”叶小圣知道乔珊的愿望马上实现了。
“等着吧。我挂了，快发我简历。”乔珊催道。
叶小圣接完乔珊电话，立即打电话问夏嫣妮要简历，夏嫣妮把简历发给了叶小圣邮箱。叶小圣稍微修改了下就发给了乔珊。
乔珊很快就通知了夏嫣妮面试。最终乔珊录用了夏嫣妮，她在与夏嫣妮交流的过程中感受到夏嫣妮的优缺点很明显，有单纯的地方，但也有属于她个性里一些执着的地方。她录用她并不单纯因为是叶小圣介绍的，最重要的一点她从夏嫣妮身上看到了自己不具备的一些东西。例如特别会察言观色，善解人意。会知道如何讨人喜欢。而这些恰恰是乔珊所欠缺的。她明白一个稳固的团队需要不同的人互补。
当夏嫣妮把自己被录用的消息告诉叶小圣时，叶小圣替她开心，并且决定请乔珊一起吃饭表示感谢。但乔珊拒绝了，她特意告诉叶小圣，不要在公司内部提起这事。她录用夏嫣妮不是因为他的推荐，而是因为她觉得她需要这样一个助理。
一星期后，公司全员的邮箱都收到了乔珊的任命通知书，正式升职为人力资源总监。同时也公布了林娜的离职。
夏嫣妮开始正式加入了叶小圣公司做人事助理的工作。
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