林枫听到这里，不由得一怔。
王海军道：“刘总，冯总，谢谢。你们不必替我说情，是我这个部门出的错，就该我来承担。”
林枫道：“刘总说得有道理，一个公司也好，一个部门也好，如果不能形成好的管理制度，单靠某个人的领导能力和管理魅力，是很难持久的，也是很危险的。”
王海军道：“老板，就是我的错，跟大家都没有关系。”
林枫摆摆手，缓缓说道：“我掌江汽以来，太过强调领导的个人能力，忽略了对管理制度的建设，错在我。”
刘建伟道：“老板，江汽现在有一套现成的管理制度，只不过，这套制度还不够完善。”
林枫道：“刘总，你提醒了我，从明天起，我们就拿出一个月的时间来，完善这套制度。”
刘建伟道：“制度形成之后，最重要的，还是执行力。保安管理条例中，其实早就有规定，公司下班期间，是不能随便放外来车辆进入的。但在实际操作过程中，很多保安，却没能认真的执行这一规定。”
林枫道：“嗯，刘总说到了点子上。执行力的培养，不是这么容易养成的，这需要我们管理层不懈努力。”
李潇依道：“老板，我以为，公司的管理制度，也应该分成两套。一套是管理，一套是监督。如果管理制度，没有得到有效的执行，那监督体制就该启动。”
林枫道：“这就更进一层了。监督和管理，不能由同一批人来执行。负责监督的，应该另建一套系统，他们的组成人员，大都要来自基层！”
李潇依道：“对的，这样一来，两套系统互相工作，就像齿轮一样，才能有效的带动公司发展。”
林枫道：“李总的建议非常好。”
他目光一扫，停留在梁华强身上：“梁总，你们生产部门的整顿工作，完成得如何了？”
梁华强眼皮一跳。
老板今天火气很大啊！
他偏偏又点自己的名！
弄不好，自己今天就要挨批！
梁华强硬着头皮道：“老板，完成得差不多了。”
果然，林枫一听这话，立马就生气了，一拍桌子道：“什么叫差不多了？差多少叫差不多？”
梁华强道：“老板，这个，还要两个月时间吧！”
林枫道：“你确定，两个月之后，就不会差不多了？而是完成了？”
梁华强拍着胸道：“肯定可以完成任务！”
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