大川和其他两个伙伴脸色难看极了。
鼎盛公司的对目标市场的定位出现错误，顾客的需求状况变化导致企业的产品滞销。公司的管理方面也存在相当大的问题：比如公司分工不明确，导致公司出现问题员工不知道还找谁，以及员工间的互相推诿。
海棠将整个方案通过投影仪呈现出来，她说：“我们首先要做的是将公司的现状给解决掉，其次进行公司裁员与晋升，公司不就害群之马，不留无用之人，公司应以员工的能力为重。”她还讲了公司以后的企业目标，企业文化以及企业精神。
陆淮安等她说完就率先带头为她鼓掌，他庆幸昨日听了她的话，把她留了下来，否则他就错失一个优秀的领导者。
晏时初看了纪生一眼两人不动声色的点头。
陆淮安郑重的和她握了手，对她说：“欢迎你来到鼎盛，祝我们合作愉快。”
事后，陆淮安准备邀她一起去吃午餐，海棠看见陈大川那脸上带着隐隐的嘲弄：“我刚刚进门听说陈先生说是以后要跟我姓？不知是真是假？”海棠故意激怒他。
陈大川本身就是易怒的人哪里容得了海棠刻意的挑衅。
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