任何可比性。
唯一有点优势的就是……工人来源。
钟白在之前培训大理石开采加工厂的时候就已经有所打算，把加工厂里表现优秀的青年工人作为首选，比如龚广一的儿子龚浩，就是典型的对象。
但如果换成在渝都三桥区的话，那些现在搞大理石的小伙子还愿不愿意过来，这要打上一个问号。
以人为本一直是钟白一以贯之的指导思想，而新机械厂的运作，以后必然主要放在余东峰肩上，这一块，他的意见也很重要，于是钟白把余东峰悄悄拉到一边，问道。
“东峰，抛开土地转让、贷款、税金优惠这块不谈，如果选址在三桥，普工的来源有些麻烦，这块你觉得能接受吗？”
余东峰想了想，忽然抛出一句颇有灵感的话来：“人往高处走。只要新机械厂有前途、待遇好，咱们还愁普工的问题？把福利提高，重赏之下必有勇夫嘛！”
对呀！钟白这下也豁然开朗了！
这种新厂的岗位，即使原单位开30元一个月，你开40元，未必都有足够的吸引力。
但如果你开50元、60元甚至更高呢？
那就不一定了哦！
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