要让一个新员工尽快融入工作，就首先要从适应公司环境开始嘛！这不，我让布拉德利同志先来办公楼每天签到，这就很容易适应了，不是么？”余东峰用半开玩笑半当真的口气说道。
“你这单独给人整个办公室也忒惨了一点。”钟白都觉得有点于心不忍：“好歹也让布朗和瑞奇两位法国同志和他交流交流啊。”
“交流啥。”余东峰满不在乎的说道：“这俩比咱们还记仇呢，说是要让布拉德利好好反省反省之前为什么要亲自下井和咱们作对……我看呐，这布朗和瑞奇现在简直是红又专的国际GCZY战士，简直比咱们还爱国呢。”
“这……”听到这儿钟白都有些语塞了，过了好半晌才憋出一句话：“看来公司的思想工作抓得好，连外国同志都一视同仁……”
“那可不？团结就是力量，现在不让布拉德利好好把心态转变一下，下一阶段咱们建厂的攻坚工作还真没那么容易的。”余东峰的话听上去是调侃，但实际上很有几分道理。
钟白倒也对这小子有点刮目相看了。
从之前只会对自己唯唯诺诺，到现在管理企业也丰富了不少手段，余东峰的成长速度明显比自己预计得要快许多。
恐怕，这也是因为形式一天一变，除了让自己有紧迫感之外，也让这位余经理有了发展的紧迫感和压力，从而变得更加适应现在的节奏了吧！
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