么叫做有样学样。
于是在呼啦啦的声音中，这几百上千的同志们也纷纷学三位领导的模样，都将腰弯了下去，全厂鞠躬！
直到吴胜利将腰杆重新挺直之后，大家这才一起起身！
羽田太郎见到对方这个反应之后，内心不禁暗暗发笑，但面上依旧是一副严肃无比的表情，这才通过翻译之后告诉吴胜利：“不不，你们都做得很好，但我的学习过程中不需要这么多人，你明白吗？”
吴胜利茫然了摇了摇头，不知道对方为什么要这么说。
但这其实是吴胜利的惯性思维。
我们华国人讲究的是人情关系，因为从古至今划过社会就是一个个人情建立起来的，朋友的朋友也是朋友，你托我、我托你，在被拜托的同事也增进了相互的感情，表明了我们华国人爱交朋友的热情。
可人际关系也因为互相麻烦来麻烦去，变得相对复杂！
但RB人是一个内外表现极其矛盾的民族。
他们对你鞠躬致歉，很有可能心里是完全相反的想法！
因为RB的文化，本质上是一种“不麻烦”的文化。
和华国人的“不给自己找麻烦”不同，“我不给您添麻烦，您也不要来麻烦我”就是RB人的行为准则。
正因为如此，一旦违反了他们所认为的“规则”，那么RB人的忍耐力会变得极其低下！
就在吴胜利不知道该如何回答对方问题的时候，站在发言台一侧的钟白看不下去了。
原本在这个发言仪式的场合里，有这些领导在，他一个小小的副厂长根本就没有上台的资格。
但是眼见这么多人都被这个RB人一个鞠躬耍得团团转不知所措的时候，钟白只好迈步走了过去，朗声说道：“吴书记、郑县长、程县长，既然羽田太郎准社长不需要这么多人，那么按照他的意思来就可以了，本来这样也挺耽误大家工作的。”
什么？
听到这话郑亚群的脸立刻就黑了，他知道钟白和吴书记不熟，马上站出来开口教训道：“钟厂长，你这话是什么意思？什么叫做‘也挺耽误大家工作的’？现在让外宾满意就是我们的工作，你不明白吗？”
钟白并没有正面回答郑亚群的问题，而是往前两步走到羽田太郎面前，用流利的日语问道：“羽田准社长，请问你到我们厂的目的究竟是什么？”
见来人很年轻，而且居然还会一口流利的日语，羽田太郎的表情明显为之一松，虽然不认识
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