细，不打扰她的思路。
“这些都是公司大部分人的想法，我想听的你自己的想法。譬如说你是怎么想董事长这么做的原因？”
显然这样的答案并不能满足，刘总监将核心的问题提了出来。
“下面有人传，罗家大公子与三叔罗邦威走的近，而罗家的二公子与二叔罗玉庭关系更亲密一些。罗二少我并不是太了解，但是罗总裁，有过接触，总觉得他的行事风格与董事长有点差别，虽然很多时候他有意模仿，但形似而神非！小罗总来的时间更短，接触也不算多，她的言行举止，有自己的一套，但细细琢磨一下好像有点董事长的神韵在里面，若是从这个方面来讲，董事长要推小罗总做接班人并不算很难以置信！总监，你也知道，高层之事，我了解不多，说的都是直觉。”
听完祝小北的话，刘总监陷入了思考，谁都知道，公司老总一般最信得过的是管财务跟管人事的。作为最先跟董事长打天下的老一批人，他比其他几位部长总监更了解董事长，也知道里面很多别人不知道的内情。
祝小北最后一句说，小罗总言行举止有董事长的神韵在。这句话让他有也有一种拨开云雾之感，虽然他很早之前就隐约听过董事长对罗康进这个总裁表达过不满，甚至有另立接班人的意思，只是没想到这么快就发生了，董事长做事喜欢摆开在明面，有极强的人格魅力，知人善用，是为王道！而罗康进却有些不一样，总给人一种城府深的感觉，格局与气度不够，远不能称作是优秀的领导人。倒是小罗总这段时间的观察下来，魄力以及行事风格很像董事长，假以时日，必成大器，或许这个是一个很重要的缘由吧。
“小北，那你觉得罗总接下来会有什么动作？”
“前段时间有几个部门的领导联合起来上蹿下跳，受了谁的指使暂且不说，多多少少有些让董事长下不来台，罗总接下来估计是要动一动这一批人，大的风波我估计是没有，毕竟他们都是公司元老级别的，不过拿一两个杀鸡儆猴来立威，恐怕这是在所难免的，想必李部长他们想通了这一点，这才围着总办门口，希望不要成为那只被拎出来杀掉的鸡！不过具体如何做，还是得看罗总她本人。”
祝小北想也没想，就把心里话给说了出来。
“哈哈哈...”
刘总监有些欣慰，虽然老吴是祝小北名义上的师父，可他在祝小北身上倾注的心血一点也不比老吴，就任副总监了，考虑的问题就不能是那么简单，看着祝小北心思通透，也不枉这几年的培养。
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