以用一两个月了。
“人员这块我也安排得差不多了”
筹备阶段的人员安排，李想已办得妥妥的，周茹负责后勤，财务人员也通过朋友介绍随时可以到岗。
李想和李刚昨天见面后，聊了两句家常，正如李想所料，李刚对现在那份工作确实出于无奈才答应过去，在市区找的工作，待遇差距太大，他老妈患有癌症，高昂的医药费压得他喘不过气，李刚听到她想法后，有点不看好新项目，但冲着李想的品性和能力，几个小时候便给她“可以”的答复了。
刘伟的魅力势不可挡，本来是故意接近罗亚套取情报的，没想到还歪打正着，罗亚虽然比刘伟年龄大2岁，还主动给刘伟献着殷勤，刘伟抱着试一试的态度正在和她交往，还带她到李想家吃过饭。
李想稍微提了下，罗亚便说马上回去离职，她安排罗亚做周茹助理，主要负责人事。也算半个自己人。
这样的安排，她非常放心，说不定罗亚和刘伟修成了正果，她也算功德一件。
至于业务部门，可以等一两个月再说。
现在急缺的是农业种植方面的技术人员。
“紫幽谷那个怎么样？”
邱总对“紫幽谷”的花草景观还是比较认可的，对于花色品种的搭配、季节的掌握、病虫害的管理，觉得他都行，但邱总不知道他的为人和管理方面怎么样，他询问着李想。
“你说杨成呀？”
李想吃惊的看着邱总，没想到他会打“紫幽谷”人员的主意，一个周茹，一个李刚，她都觉得很不好了，再用那边的人，感觉恐怕不合适。
再说李想对杨成有褒有贬，不好界定，就得看怎么用他。
杨成技术上确实过硬，不参与公司内部是非，团队管理也井井有条，同时也是一个非常固执的人，不愿意尝试新鲜花卉品种的种植，墨守成规，总是以土壤、环境为借口，每年就是那几个品种轮番种植。
在“紫幽谷”的时候，李想就找杨成谈过几次，也是无获而终。
“要用动态的眼光看人的啦”
邱总听了李想对杨成的介绍，觉得可用，今日不同往日，他相信现在“紫幽谷”的管理人员个个都拿着足额工资混日子，心里都憋着气，没有离开的原因只是暂时没有找到下家，旅游景区，一般都在郊区或外地，像“紫幽谷”和“理想城堡”这么近的项目，根本就没有。
有了家庭的人，不到万不得已，谁会放弃每天和妻儿团聚的日子到
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