以用一两个月了。
“人员这块我也安排得差不多了”
筹备阶段的人员安排,李想已办得妥妥的,周茹负责后勤,财务人员也通过朋友介绍随时可以到岗。
李想和李刚昨天见面后,聊了两句家常,正如李想所料,李刚对现在那份工作确实出于无奈才答应过去,在市区找的工作,待遇差距太大,他老妈患有癌症,高昂的医药费压得他喘不过气,李刚听到她想法后,有点不看好新项目,但冲着李想的品性和能力,几个小时候便给她“可以”的答复了。
刘伟的魅力势不可挡,本来是故意接近罗亚套取情报的,没想到还歪打正着,罗亚虽然比刘伟年龄大2岁,还主动给刘伟献着殷勤,刘伟抱着试一试的态度正在和她交往,还带她到李想家吃过饭。
李想稍微提了下,罗亚便说马上回去离职,她安排罗亚做周茹助理,主要负责人事。也算半个自己人。
这样的安排,她非常放心,说不定罗亚和刘伟修成了正果,她也算功德一件。
至于业务部门,可以等一两个月再说。
现在急缺的是农业种植方面的技术人员。
“紫幽谷那个怎么样?”
邱总对“紫幽谷”的花草景观还是比较认可的,对于花色品种的搭配、季节的掌握、病虫害的管理,觉得他都行,但邱总不知道他的为人和管理方面怎么样,他询问着李想。
“你说杨成呀?”
李想吃惊的看着邱总,没想到他会打“紫幽谷”人员的主意,一个周茹,一个李刚,她都觉得很不好了,再用那边的人,感觉恐怕不合适。
再说李想对杨成有褒有贬,不好界定,就得看怎么用他。
杨成技术上确实过硬,不参与公司内部是非,团队管理也井井有条,同时也是一个非常固执的人,不愿意尝试新鲜花卉品种的种植,墨守成规,总是以土壤、环境为借口,每年就是那几个品种轮番种植。
在“紫幽谷”的时候,李想就找杨成谈过几次,也是无获而终。
“要用动态的眼光看人的啦”
邱总听了李想对杨成的介绍,觉得可用,今日不同往日,他相信现在“紫幽谷”的管理人员个个都拿着足额工资混日子,心里都憋着气,没有离开的原因只是暂时没有找到下家,旅游景区,一般都在郊区或外地,像“紫幽谷”和“理想城堡”这么近的项目,根本就没有。
有了家庭的人,不到万不得已,谁会放弃每天和妻儿团聚的日子到
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