李想看着调整方案，简直是爆破式的改革。
取消了行政人事部，将行政人事、安保、采购综合为行政管理部。
客服部与保洁部综合为客服服务部。
餐饮部、市场部与商品部合并为运营管理部。
财务部更名为财务管理部......
设置了总经理助理岗位。
人员编制从200多变为70人。
一线基础岗位几乎全部采用临时工。
农业种植大量采用分片外包。
方案里还详细叙述了工资结构和改革前后的人力支出数据。
但没有具体管理人员名单。
李想佩服陈总的魄力与大局观。
以她对景区的了解，觉得实施难度太大。
但对于景区，这样的改革利大于弊。
目前部门负责人里面没有谁可以一人管几个部门的，可又没有什么好的建议。
但自己总得给出点意见吧。
陈总会把我安排在上面位置呢？
应该还是协助周茹经理吧。
李想绞尽脑汁的冥思苦想着。
“叮叮”李想手机微信接到了消息。
“小李，吃饭没？”原来是邱总发的。
经过上次庆功宴上与邱总的谈吐与表现。
李想觉得邱总是一个值得敬重的人。
李想：“吃了”
邱总：“哦，临时安排了明天早上有工程车需要进景区，麻烦你帮我们协调下的啦。”
李想：“嗯，好的。”
邱总：“谢谢了哈，打搅到你休息啦。”
李想：“没有没有，应该的。”
邱总：“我们现在景区附近一家农庄，待会烤全羊，想邀请你来跳锅庄，司机已经在景区外等你的啦。”
李想：“不了，不了，我这里还有点工作，急着完成，谢谢邱总了。”
邱总：“哦，好嘛，注意身体的啦。”
李想：“明天见，邱总。”
邱总：“明天见啦。”
李想也没有去想邱总是为了工作顺便请她吃烤全羊。
还是为了请她吃烤全羊而说的工作。
李想继续烧着脑。
陈总的方案已经很优化了。
最后还是没处下手修改方案。
她只是在后面做了许多关于细节管理的补充，便发给
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