集团汇报，在集团意见的框架下再次谈判，像这样大宗合作项目超出了景区李总的审批权。
会议正式开始前，韩经理做了一个简短的合作背景介绍。
目前双方的争议在于收益的分成比例。
邱总：“我们第一期投资1000多万，后续投资2000多万，每年还会对建筑及设施翻新维护，对于你们景区来说，不仅提升了品质，也增加了收入。”
邱总说完就给李想和韩经理展示了建筑和外部设施的效果图。
韩经理：“我们了解，也非常希望邱总能入驻景区，但是你提的合作方案公司真的通不过。”
邱总：“你们的地空着每年还要付出人工成本去栽种花草。”
韩经理：“这个是的，但是符合我们景区的项目还是比较多的......”
邱总：“你们给出的合作年限只有12年，按照你们的合作模式和分成比例，我们回去测算了下，实在不敢投资。”
韩经理：“以我们公司的知名度，这个合作方式确实才能达到双方受益。”
邱总：“如果贵司没有合作的诚意，我们就表示遗憾了。”
.............
“放在景区太漂亮了，唯美，高大上，但对方是不会让步了，而且对方说得也很有道理。”
李想揣摩着怎么留住邱总。
“邱总，您看我们换一种合作方式，比如保底递增如何？逐年增加分成比例，但每年要保证我们景区有保底收入。”
这是李想在街上看到商铺销售后返租的做法。邱总一行听了后，正在喃喃私语。
“不好意思，邱总，我出去打个电话”。韩经理迅速站起来向邱总说道。
不到一分钟，李想手机接到了韩经理的一条手机短信：“你要害死人呀？集团只同意之前的方式合作。”
“为什么来之前你没有跟我沟通这个信息？”她回复了一条过去。
“我怎么知道你要发言？以为你只是来旁听的，或是打圆场的。”李想又收到一条。
李想脸火辣辣的一阵发热，现在怎么收场呢？
谈崩了既对不起公司，还得自己一个人背锅。
李想希望邱总立马否定，再继续回到之前的分成比例谈判中。
“可以啊，这种方法可以考虑，至于具体的比例，我们回去再做测算，希望下次我们见面的时候就能签订框架协议。”
邱总几个
本章未完，请点击下一页继续阅读！