“谁先说说情况？”楚玉兰等大家都接受这个残酷的现实，才张口问道。
“我来吧。”魏泰权习惯性的举了下右手，接着刚才把没有说完的话说完，“我这个人，脾气不好，性格倔强，容易得罪人，家里人常说我不够圆滑……”
有了魏泰权的带头作用，剩下的人也都简单的说了说自己的情况，基本上家家户户都是一个问题，那就是老子还没有到退休年龄，儿子却到了工作结婚的年龄。
楚玉兰对照一下档案，基本上对每个人的情况都做到心中有数，这些工作昨晚就该做的，可是昨晚时间太仓促，来不及详细了解，只能现场了解分析。
根据每个人的脾气性格和工作能力，楚玉兰把该有的职位安排一下，在这个过程中，她没有征求别人的意见。
就是要给人一种感觉，那就是她说的话就是命令，必须执行，让大家心里真正清楚一点，什么叫工厂改制。
民营的私有企业和国有制的工厂不同，吃大锅饭的时候，工人是国家的，没有任何一个人可以随意开除一个职工。除非该职工触犯厂规律法，故而工人是不需要给谁面子的，可是民营企业不同，老板才是衣食父母。
会议十二点钟结束，楚玉兰请在座的十多个员工喝羊汤，吃火烧夹肉，大家情绪都很高。
吃完饭，各回各家，楚玉兰和高士能沿着厂区的林荫小道，悠闲的散着步，高士能给她讲着厂里每个人的情况。
差不多五百个工人，每个职工的基本情况，都在高士能的脑子里装着，说起来如数家珍，谁有什么特别的爱好，谁有什么特殊的脾气，谁的鼻子灵，谁的嘴巴叼。
只要是工厂里发生的事情，只要是工厂里出现的人，没有他不知道的。
楚玉兰此刻已经可以理解早上大家的态度为什么没有想象中的那么激烈，以为停产快半年的时间，这段时间已经把他们吃红粮本的豪气磨没了。
现在国内形势基本都是如此，新的经济形势不断出现，旧的体质必然会受到不可预料的冲击。
说句通俗的话就是：地主家也没有余粮啊。
外面的工作岗位，基本上一个萝卜一个坑，周围还有两个蹲坑边守着的，自己做小买卖，起早贪黑，受白眼。
作为国营里待久了的工人，他们以为工作就是一辈子的事情，谁能想到年纪一大把的时候，还要另谋出路，思想上就很难转过这个弯儿。
按照上午的情况，下午的会议倒是可以轻松点，应
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