他们的待遇也是极低的，直接把他们降职，而且还是连降三级，就是说包括你之前能做的事情你也不能做了，要么你就自己辞职，这一点对于他们来讲也是非常残酷的人，而且这也是赵易阳亲自动手做所做的最大的一次裁员，因为之前虽然有说有考核的制度，但是那都是在公司规章制度以内进行自然淘汰的一种现象，但是赵易阳竟然开始手动淘汰制了起来，这实际上也是在给他们敲响的警钟说明了这一次的行动当中很多地方赵易阳实际上都在看着他，并不是真正的没有管事，反而他在很多方面都帮助了大家，这也算是赵易阳增强自己微信的。一种方式俗话说得好，赏10个人还不如罚一个人，就是这个道理，给一颗枣再给一棒子，实际上无论是什么样的顺序他都是有效的，而且赵易阳也知道这样做确实是能够达到一定成效，他才会这样做，不然的话他也没有理由就这么轻易的。上次冻掉这些人哦。各有甚者的，就是有一些节打苗头的，她们虽然本身在自身岗位上有一定的能力，但是他们在处理自己岗位的时候，拉帮结派，结党营私，这种情况赵易阳也是不允许的，在赵易阳的企业理念一点擦边球的东西也不能打，就比如说你在利用一个规章制度的时候，再结合自身的手段为自己牟取利益的话，那赵易阳对这种事情也是不能容忍的，虽然她知道是非常难以杜绝的，但是赵易阳也在尽力的去做，因为有些事情不做那就永有办法，没有改变，但你要是真正的用心去做的，说不定还会有一点转机。
虽然说人这一辈子他本身来讲就是一个比较复杂的东西，而且人心是最难猜测的，赵易阳也不敢说，自己就已经猜测到了。人心猜测到了世间所有的道理，那都是在扯淡。反嗜赵易阳他知道他自己是什么样子的就够了，他知道自己在那个情况下的话他会怎么做，那么他就会按照自己的道德标准来要求别人，这也是一个上位者对自身的一个自我约束强加到其他人身上的一种。管理形象。原因就在于它本身就可以通过这样的方法对一些企业进行管理，再加上本来龙雀商会就是赵易阳一手创立的那，么赵易阳他做一些东西，他煮这些东西也没有错呀，很多人在得到利益之后他们都会忘了，本来这一切给予他们的人就是赵易阳啊，她们被赵易阳开除，他们在外面抱怨的时候，他们根本就没有想过是赵易阳给了他们这一天。那么面对这种人的话，赵易阳为什么没有理由开除他们呢？
要知道私人的和一起创业的东西是不一样的的，赵易阳本来就是一个白手起家，当初他一个垫步还都是他一只手干起来的呢，虽然说在财务方面
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