都还不错，这也是离不开各位同仁的努力，所以在我入主后，也算是为了迎接新气象吧，公司的员工一律加薪10%，而艺人们也有对应的红包。”
其实之前无论说什么，都没有这句话能安抚人心、提振士气，现代社会大部分人都是物质的普通人，没有比赚更多的钱还能拉拢人心的方法了，用利益捆绑住一个集体，是相对牢固的，虽然这件事情不是十分绝对，但是适用性是最广泛的。
“说实话，虽然我肯定没有SK集团那么财大气粗，但是SK对一个子公司的关注和支持也是有限的，但是相对而言，我就会上心很多，也会给予更多的支持，简而言之，公司的资金仍然会是很雄厚的，这点就是比之SK时代的LOEN也不妨多让。”
“为了让大家安心一些，我也可以透透底，我在米国华尔街起家，现在在米国的生意每年还可以盈利上千亿韩元，而在回国后，除了收购了你们公司外，还开了一家北方娱乐，专攻影视剧方面，正在计划中的第一部电影就是几百亿的大投资，而且一会儿还会以SBS第二大股东的身份和SBS的尹会长在公司进行会面。”
这些都是摆在明面上的东西，也不是见不得光的东西，有心人一查便知，李明哲索性自己全盘说出，既有立威的意图，也是为了在公司人心浮动之际打一针定心剂。
“在LOEN彻底进入了我李明哲的时代后，也必然会有随之而来的改变，比如在公司管理方面，要通过引入大数据量化的手段对公司员工的贡献和效率进行分析，原则是能者多劳，而多劳者也多利，力争达到一个相对公平评价体系，同时这个量化分析也会是员工晋升途径的重要参考，争取让每一个有能力的人，都能被发掘并得到更大的舞台。”
有些话说得冠冕堂皇，有理有据，而在真正实施的时候，总免不了人情世故的纷扰，但是他至少说出这种话，就会给人一种希望，到时候也会有人被作为重点宣传的典型，就是有能力出众的人凭借自身能力爬上高位的例子，虽然其实只是在这个位置的少数人而已，但是就足以调动大多数人的上进的动力了，而其实获利最大的还是他这个资本家。
“但是还是存在一些明显的问题，比如关于公司艺人培养和发展的严重偏科。这个问题，需要从练习生培养开始进行改变，当然这个需要一些专业人士充分考虑后，再从长计议。”
“而我们公司也要更多与北方娱乐接触，以后都算是一家人了，而且也会有很多合作的机会，那面的电影和电视剧选角也会优先考
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