王栋在军工城呆了两天，期间驾车绕着军工城跑了一圈，还去拜访了沙特工程部队。
第三天一大早，王栋就乘直升机离开了。
返回利雅得的路上，王栋给云凤打了个电话，让她派一个能力不错，也绝对信得过的人过来顶替高俊。
把高俊调回去，不止是为了分担云凤的工作。
在规划公司的发展方向，统筹管理整个集团，以及用人方面，云凤确实很厉害，比瑟琳娜都出色。
只是，云凤处理具体事务的能力很一般。
其实，这正是高俊最拿手的。
以往跟瑟琳娜合作，高俊的主要价值就是把瑟琳娜提出来的想法变成事实，展现出了极强的行动能力。
当然，不是去战斗，而是在经营领域的行动。
现在，D&F公司最需要的就是提高效率，把生产能力发挥到极限，向前线输送更多武器弹药。
要知道，D&F公司生产效率不高的问题已经暴露了出来。
在纳西里耶，因为无法及时获得足够的枪械，王栋不得不向费萨尔求助，甚至用二手武器武装民兵。
D&F公司真的是因为规划产能不够，而无法生产出足够多的枪械吗？
王栋不清楚，他已经很久没有参与公司经营活动了，他也不太擅长管理公司，有自知之明。
让高俊回去，也许能有所改善。
此外，从长远发展来看，也需要让高俊回到所擅长的工作中去。
在装备维修厂建成之后，D&F公司肯定会参与坦克战车的维修工作，并且通过维修进入这个行业。
今后，肯定会涉及到主战装备的研制、设计、生产与销售。
显然，相关的准备工作必须抓紧。
高俊正是最佳的人选，他的执行能力能够带来更高的效率，而且他对市场的发展方向有着敏锐的直觉。
让他呆在沙漠里面督促工程建设，简直就是浪费人才。
对王栋的安排，云凤举双手赞成。
其实，王栋当初派高俊去军工城的时候，云凤就提出了反对意见，只是王栋当时没有听进去。
让高俊回来负责公司运作，云凤能把精力用在更主要的地方。
比如跟后方联系，处理获取的情报。
当然，也是在为云龙减轻负担。
王栋回到利雅得的第三天，云龙送来了一个好消息，准确说是一系列的好消息。
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