建成之后，按照合同规定完成生产线的组装与测试工作。
此外，还要培训生产线工人。
其实，这也是王栋让穆沙拉夫留在利雅得的主要原因。
工人由沙特皇家兵工厂出面招聘，准确说是找了一家巴基斯坦的劳务公司，在巴基斯坦招募工人。
关键就是，沙特当地的劳务费实在是太高了。
此外，也没有多少沙特人愿意到工厂去工作。
要知道，有数百万巴基斯坦人在沙特打工，从事的都是沙特人不愿意做的辛苦工作，比如清洁、运输、施工建造、市政服务等，而且寄回国内的劳务费是巴基斯坦最主要的外汇来源。
只不过，这次却不大一样。
在沙特务工的巴基斯坦人基本上没有文化，从事的也是以体力为主的劳动，对文化素质没什么要求。
兵工厂的产线工人都是技术工，需要掌握劳动技能，对文化素质有一定的要求，至少能够读书识字。
如果是看不懂说明书的文盲，又怎么培训？
因为由D&F公司为产线工人提供培训，所以穆沙拉夫向沙特当局提出，希望能够给予薪水之外的特殊待遇。
按照穆沙拉夫的意思，沙特当局最好能够给巴基斯坦雇工提供入籍机会。
简单的说，就是巴基斯坦雇工在沙特工作多少年之后就能获得沙特国籍，哪怕是永久定居权。
沙特当局没有一口回绝穆沙拉夫的请求，表明有商量余地。
因为此事，穆沙拉夫向王栋提出，去巴基斯坦成立一家劳务公司，专门负责在当地招募人员。
当然，招募的不止是工人。
王栋已经答应下来，让穆沙拉夫去操办此事。
其实，只是招募工人就有这个必要。
别忘了，王栋他们已经拿到了在沙特开办弹药厂的许可，而且是独资经营，哪怕不考虑在沙特本土生产发射药，也就是不用开办化工厂，也需要招募足够的工人，还得提前进行培训。
再看长远一点，如果D&F公司在英国呆不下去了，就只能来沙特。
到时候，需要的将不止是产业工人，还有保护D&F公司核心利益的私人武装力量，也就需要招募足够的人员。
在根本上，人才是一切。
培养一名合格的产业工人，至少需要数个月的时间，而培养一名武装人员，需要的时间更多。
俗话说，十
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