“陈经理，相信你也不想得罪我……所以，我劝你还是按照我说的话去做……否则，吃亏的还是你们鼎盛大酒店……”
查磊眯着眼睛，脸上皮笑肉不笑。
身为副省长的“清道夫”，他手上的关系很硬，权利很大，很少有人不识趣，不给面子的！
他这句话已经是赤条条的威胁，因为他现在很生气，上次来的时候已经表明了立场，而且是好言好语地相劝，没想到对方居然不给面子！迟迟都没有把那个叫杨同德的人开除出酒店！
看在眼前之人是个妩媚大美人的份上，就再给她一次机会，如果还给脸不要脸，只能直接找酒店的上级行政部门、经济部门，以及卫生主管部门把酒店弄得鸡犬不宁了，如果再不服，直接就弄个名目让酒店受查，直至关张！
“不就开除一个普通职工么？与酒店利益比起来，开个人算什么事？怎么眼前这个大美人就这么死脑筋，就那么不识趣？！”
就在他想不明白的时候，就听对方蹙着秀眉说：“查秘书，不是我们酒店矫情，而是这个事不是这么办的……您看啊，我们酒店有我们酒店的经营理念和经营办法，您现在横插一杠子，直接搅合我们酒店的经营和人事管理，这不合适啊……对不对……”
查磊一听，火冒三丈，想着，真是个榆木疙瘩，给脸不要脸啊！
他摆摆手，黑着脸说：“没什么合适不合适的……我就问你一句，你到底办不办，不办我就走了，但是有什么后果请你自负……”
陈圆圆内心挣扎，拒不妥协的后果她明白，自不必去说，她之所以犹豫，是因为开除一个人容易，可寒了大家的心这个后果却很难挽回。
酒店的人事管理自然有一套规则，员工在酒店兢兢业业的工作，没有触犯任何条例，没有犯过错误，怎么能说开除就开除？这让其他员工怎么想？倘若这个例子一开，所有员工恐怕都要提心吊胆，战战兢兢，不知道什么时候就会轮到自己被酒店莫名开掉，可以说一点“归属感”和“安全感”都没有了！
以后要培养员工的集体荣誉感更是难上加难！
潜在的损失不可估量！
再加上杨同德是闺蜜好友雪儿的近邻，关系比亲戚还要亲，他的儿子杨天跟自己也都认识，而且自己还很喜欢他，这一下子得罪这么多人，让她以后怎么做人？
况且，对方这是强权政治，无理取闹！如果在这种人面前妥协了，自己不成了小人了么？以后怎么挺直腰杆堂堂正正的做人？
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