一家与南云市古法医院合办合作的医院，医院具体的我不多说，每年免费体检、定价医疗服务。而天民医院不属于天民集团下属企业，而是属于天民员工工会。”
“这几位就是天民员工工会江都分会的管理层，很抱歉，我还记不住他们的名字，因为几乎每年工会的管理层都在更换不少于50%的人，他们都是来自基层的管理者和员工，没有一个属于公司的中高层管理人员。今天散会之后，他们会就在这个会场，介绍天民员工工会的一些事项，希望大家都留下来仔细看。”有了上次纺织厂的经验，叶天民觉得员工工会的说服力远比自己更强。
因为在工人眼中，这些人和他们是平等的，只有感受到平等的对待，平等的社会地位，所说的话才更具有说服力。
“至于江源工业制造公司的现有岗位、职能，肯定是有变化的，因为江源汽车股份有限公司有太多的地方需要人才，建成投产大概也还需要一年多的时间，成品出厂我当然希望是能提前一天是一天，这就需要在座的很多人共同努力。”
叶天民的话，无疑是告诉所有人，人我还缺，不是多，所以担心优化岗位之后失业的顾虑就不要有了。这才能真正的安定众人的心。当然，对于那些从最开始就想着MBO，一直在制造困难的人，调整是不可避免的，却不是最急切的。
但他把陈国明介绍给所有人的时候，并没有像给江安县的县长介绍那样说，而是很直接的说了出来：“陈总，是我花了很大代价才从金城邀请过来担任江源汽车股份有限公司的总经理的，原因很简单。因为陈总的能力在金城也是有足够影响力的，不仅仅是企业，也包括别的。”
说这话的时候，他特意的扫了一遍坐在最前面一排警戒线以内，他们进来的时候原本在台上的一众人。但是那个笑的内涵，让这些人内心都是一紧。没有胡乱想法的倒没什么，有些原本有些别样心思的人当然知道叶天民的笑是什么意思了。
下面的时间，我交给陈总，他会有一些对原江源工业制造公司原则性的通知和安排。之后，天民员工工会的管理层会给大家讲解。
对于江源工业制造公司而言，叶天民需要的是人才，原本的生产、销售是可以维持不变的，还可以为后一步的计划提供产品。大佬给了他两年的时间来实践，他当然不会轻易的放弃。
交代完这些，叶天民点了台下一个人的名字孙振涛，是目前江源工业制造公司的副厂长，历任过公司以前的财务处处长、总会计师。这个人才是叶天民心目
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