山花汽车的改制是成功的，这种成功，不是外界以为的从国控变成民营的过程是成功的，甚至连一点推广的价值都没有。
这个成功，是指5月20日未安办会议的决议，实施的目的是成功的。
虽然仅仅只是压制了叶天民几个月的时间发展，但也安抚了“未安办”一些人的心，尽管为此也付出了一些代价，比如山花的军用巡逻车项目。
但这也不过是顺带给叶天民的安抚而已，原来的军用巡逻车生产企业本身也不能完全保障，多一个选择，也能让保障企业有压力，对于军品的的质量保障能更好，毕竟军方采购不是以价格为绝对主导，质量才是第一位。
5月20日的会议决议得以成功的执行，本身不代表着未安办的集体意志，却也代表着部分人的内心真实想法。鲶鱼计划还是要执行，而且还要大力的执行，这是计划的核心人物内心真实的想法。
没有对撞，就找不出真实的原因，闭门造车思考，屁股的高度是看不到市场和未来的。
山花集团从一个国控企业转变成为民营企业，其实所有的职工的日常工作和生活，并没有发生根本性的变化，大部分人的工作依旧。除了单列出来的这一条巡逻车项目，所幸原本就是国控企业，人员的选择方面并不难，只是加强保密条约的约束就行。
平静的山花机械制造集团，没有职工的情绪集体反对的爆发事件，这才是南云州州长张建辉最愿意看到的。安稳的过渡之后，至少这件事上，未安办的决议是达成目标了，也同时给了天民集团又带来了一个新领域的产业。未来会不会又在这个领域掀起波澜，谁知道呢！似乎只要给了叶天民机会，他总能搞出点事情呢，还是不小的事情。
所有人都不太清楚，叶天民这次所面对的和即将面对的，都是对他而言很陌生的，前世的信息积累已经是跟不上了。如果山花汽车厂是一个完全瘫软的企业，没有技术，自身的造血能力也弱，那他是真的会很困难，如果执意保留，结果会怎么样，还不好说。如果不保留，这几千人的大厂职工们又该如何呢？
天，留了一线，这一线省了叶天民的时间、精力，甚至还给未来留下了更多的机会。
山花集团职工的工作内容，在不变的基础上是越来越饱满，相应的收入也是有所增加，但这些都不是山花集团职工们最想的。
如果早一些实施叶天民对厂里的改变策略，这一些其实并不是什么遥不可及的，只是他们的懈怠，给了新老板机会，当然也不是
本章未完，请点击下一页继续阅读！