数据一定要准确，然后要有类比，这个可以委托当地的气象部门。温泉的水质也要拿出专业的报告。”
“第六、我个人想法，加强对员工的奖励措施，各分公司加上集团总部和关联的企业，现在开始各推选一名优秀员工，由公司支付一套房产总价的30%作为奖励。房源我们可以选择自建一个小区，外地的可以由员工自行选择后报所在公司审核。以后每年如此，只要员工一直在集团，这个奖励就一直存在有效，不用着急使用。工作10年以上的员工如果离职，还没有使用，奖励也一直有效，但是不能提现。”
“第七、如果没特别的事，郑岚副总裁代替我决策，不用事事都找我。我也想轻松休息的，否则，天天这样开会，我是真的会疯掉的。可怜可怜我，好吧！”
叶天民最后的话，显然是带有玩笑性质，让大家都轻松一点。不过，他说出来也代表着郑岚的责任加重。
在大家都稍微放松一点之后，叶天民才接着又说：“其实，乐天网和乐叩会带给天民集团新的机遇，因为我们迈出了拉法帝国综合类网购的第一步，一定要抓住这个机遇，把传统的商业模式进一步的优化。但有一点，我们的进步不能使得拉法帝国退步。记住一点，网购是便捷途径，不是唯一途径，也不是扼杀渠道的杀手。这之后肯定会有跟进的企业，甚至摆烂出来的。所以，售后服务热线培训要是重要的工作，要特别注意。”
“叶总，我想问一下，您说的不能使得拉法帝国退步是什么意思？”穆新从旁边插问，杨莫莫在旁边拉都没有拉得住。
“第一次，也是最后一次。”叶天民倒是没有拒绝，只是在说之前对穆新说。
“很多事，其实不是我不想解释给各位明白。你可以有质疑，但不可以有怀疑，如何加强可以有，为什么要做的疑问却不可以。因为，我怕我解释出来你不明白，我更希望各位在工作中来验证我的决定。”叶天民说这些话，语气很平静。
但是大家都能听得出来，他并非是真的不想解释，而是他的思路和思维模式，在别人看来是无法理解的。因为叶天民对于未来的走向和判断，不在他们思考的范围内。
“任何新兴的事物出现，会出现一些变化。而只要是商业，就会有不同的角度来看待问题，有的人会站在社会整个层面来思考，有点人会在意自己本身的发展。认为商业的本质就是优胜劣汰，所以不会介意社会问题的恶化。这不是对与错，而是角度和出发点。”叶天民先说出了大家都认可的方面。
本章未完，请点击下一页继续阅读！