叶天民合上笔记本，却没有回答伍乡长的问题，而是说：“我对于乡里怎么安置没有了解具体的，也不敢胡乱开口，而且我本身也不具备全面观察的能力。领导有什么方案，我坚决执行就好了。”
伍德凯又笑了笑：“小叶，你不要太谦虚嘛，要多交流。年轻人做事难免不安全的时候，多交流沟通才会成长。”
于是叶天民只能闷着头，把科纳村的一些生活习俗、包括村长和一些重要人物给伍乡长简单介绍了一下。
听完这些，其实伍德凯是真的很高兴。
因为现在的老百姓自己怎么生活用不着你管太多，但像科纳村这样的状况，你就必须要时刻关注。一个是县里亲自督办，说明非常重视；另一个原因就是科纳村的人既然搬迁到他管理的区域来，不说能不能给乡里带来什么好处，可也千万不要带来麻烦。
他们的生活方式与普通的老百姓不一样，从自给自足的模式走向开放的社会模式，是有一定距离的。
甚至包括他们的狩猎，在新多县甚至于绝对多数的地方都是行不通的，可你让对方改变也是需要时间的。
所以他主动的问了一下叶天民知不知道科纳村的人均生活状况、生活质量、受教育状况等等的具体问题。
看着叶天民基本都能回答上来，他才知道县上借调来工作的叶天民是真的了解科纳村，会给乡里安排科纳村的工作带来足够的帮助。
伍德凯很高兴的听完叶天民的汇报之后，第二天就到县里，和主管这次任务的领导进行了沟通。
于是，乡里正式成立了一个帮扶办公室，伍乡长兼任办公室主任，一位叫曹正的副乡长任担任副主任，负责具体的工作。
叶天民也算是有了一个直接领导，当然也就多了几个同事，除了乡里的行政人员还有农机站和几个有专业农业技术的人员。
在帮扶办公室成立的会议上，伍德凯发表讲话说：“这是一个非常艰巨的工作任务，要引起大家的高度重视。要着眼全局，有前瞻性，有了前期的一些调查和研究，也使我们在今后开展的工作有方向、有目标和对未来的要求。我们的工作重心回头曹副乡长会给大家具体的安排，我先说一个大概：第一要全力按照县政府的要求做好移民按照的各项工作，第二，要彻底的落实各项对口帮扶的各项任务，第三，我们要争取把这个搬迁安置工作做成样版模式，大家要一起努力，力争工作达成，保证民众满意，杜绝任何怨言。最后希望大家能精诚合作，共勉共进。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！