解决或者不能解决的问题了。
在屋子里转了几圈，他忽然想到刚才是让李浩去拿的电话，他把手里的卫星电话拿出来一看通话记录，就知道李浩已经把这个事告诉了他父亲。
他现在可以肯定就算他不汇报也不行了，但这么大的事，作为一个驻地最高的指挥官，他知道必须要做决定，否则结果可能这一辈子他的前途就到此为止了。
这个事无论如何处理，他知道自己肯定都会受到影响，只是这个影响到底是什么，他无法确定。只能是听天由命吧，事都已经摊在头上了，躲是躲不过去的了。
他拿起电话正准备向团长汇报请示的时候，团长的电话就打了进来。
“周强，现在你那边是什么情况？”
一听团长的语气，他就知道事态已经扩散出去了，比他想的还要快。“报告团长，正在处理中。但是，问题牵扯到了后勤处李处长的儿子李浩，我正在了解具体情况。”
“不要说李处长，这事和李处长有什么关系？李浩是你的兵，作为一个副队长带队巡逻，发生这样的事情处理不及时肯定是有责任的。年轻士兵缺乏经验，错了就要好好批评，实在适应不了第一线的工作，可以调去后勤单位好好磨炼一段时间嘛。”从开始的时候将关系理清，听不出来没有任何意思，到后面说出的意思就大不一样了。
周强不傻，他能在边防部队当上大队长，自身能力是一方面，领导的重视也是关键。团长强调是他周强的兵，这就是很明显的说他这个最高指挥官失职。后面看似关心年轻士兵的成长，强调士兵的成长是需要调整的，实际上又给他提醒，后勤单位好好磨炼。
这有什么磨炼的，意思就是不好处理就转到后勤处去。
周强还在细品团长的话，电话那边又传来团长的指令：“涉及突发处置是需要有经验的官兵来加强的，对于看待问题有深度和前瞻性的骨干要重点培养。”电话那边停顿了一下，估计是给周强时间消化刚才的话中话。
也许觉得话没有完全说明白，电话里的声音在停顿了几秒之后又补充道：“明年的军区特训，选送的优秀的基层干部将破格提升到团部或者师部直属大队任职，负责全师或者全团的基层精英团队建设。一线的边防名额会有所倾向。”
这一波的暗示，周强是明白了，处理这个事要有担当，也会给自己的军旅生涯带来改变。
周强再不知道怎么回事，他就真的是傻瓜了。按着自己的胸口让心绪稍微平复了一下，对着电
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