孟几回一个意外的大礼物，或者说意外地帮助他解决了一个大麻烦。
“谢就不必了，这并不是我的本心。”
严黄可没有通常的帮助人解困的愉悦心情。
“你会嘲笑我吗？”
“嘲笑？不，这次不会。生活中每个人都会做些荒唐的事情，领导也不是圣人。”
严黄给了孟几回一个台阶。
“教训深刻啊，我不会再犯错了，也不会给你嘲笑的机会了。”这句话更像是表决心。
“但愿吧。好了，孟副总，我们的谈话该结束了，否则，有的人会多想的。”
严黄没有再和孟几回握手，冲孟几回点了一下头，起身说了声“再见”就走了。
孟几回暗道：“这小子品格还行，没有因为自己的把柄在他手上，提些过分要求，更没有勒索自己。
不过，这次没有，以后会有吗？”
这天中午，孟几回酒喝得很尽兴，酒桌上话也很多，回去在车上睡了一路。
第二天上午，钱途雷厉风行地召开了第一次领导班子碰头会。
下午，办公室主任章木均到柳峰办公室小坐了一会儿。
据章木均讲，这个钱途不一样，比较强势。
第一次开班子会并不客气，大道理中夹杂着威胁的成分。
其中有一句话参会人员记忆深刻：我没有任免班子成员的权力，但是对于不努力工作、搞小动作的人我可以建议省公司党组把他调整走。
这句话大面上看也没有什么错，但是咄咄逼人。
“柳主任，你、我还有财务部的李向辉主任前途未卜啊！”
章木均的担心并非多余，一朝天子一朝臣。
人财物三个部门的领导向来是主官的核心成员，新的主要领导如果心思复杂，三个部门的领导就可能首当其冲被换掉。
章木均接的是柳峰的班，柳峰从办公室主任调到人资部当主任后，章木均从办公室副主任升任为主任，和柳峰关系一直不错，说起话来并不隐晦。
“不管领导有啥想法，我们首先都是干好自己的工作，别给别有用心的人寻到借口，你说是不是？”
“这个是肯定的，不管谁是我们的领导，你我都不会糊弄工作。但是领导选人用人可不全是因为你工作好。”
“木均，有危机感可以，但是别自己给自己太大的压力。公司有没有欢送章总的想法？”
“韩社书记和钱总提过
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