姜岚愣了一下，她工作的确不太顺心。面对着那些啰嗦固执的老人，哭哭啼啼的孩子，还有斤斤计较，药费比她还清楚的主妇，她都快疯了，一点也找不到当医生的自豪感。很多病人也都看不起这个水葱一样鲜嫩的小女孩医生，自觉不自觉，都对她的诊断抱怀疑的态度。不少人，她刚诊断完，当着她的面，见缝插针般钻到邻桌老医生那，要人家再给看看。把姜岚羞得，恨不得找个地缝钻下去。这和她当初的想象相差太远。姜岚无法想象，自己怎么才能和那些老医生一样，安之若素地熬到老？再加上，虽然工作了三四年，她还是个合同工，工资不到编制内医生的一半，福利更是天差地别，虽然姜岚在外面上课挣得不少，可干同样的活，拿少得多的钱，还是让她心里忿忿不平。
姜岚和顾之讨论过，顾之总是劝她，年轻医生都这样，熬几年就好了。姜岚隐隐觉得不是这样，可又说不清楚到底哪不对。
老郑见了姜岚的样子，心里阴白了三分：“我有个同学在一家国外的医院做HR，他说他们医院招人，除了考察专业能力，沟通协调能力，抗压能力和情商，还要考察人格气质……”
“气质？胆汁，多血那种？”姜岚好奇地问。
“当然不是那个，我朋友说，人分奉献型，平衡型，索取型三种人格。对普通公务员，老师，多数基层医生来说，他们的付出和所得往往不成比例，只有奉献型的人才能从这类工作中找到自我价值，甘之如饴的坚持下去。这类人，大多心态平和，物欲不高，随遇而安；而律师，商人，政客，如果没有削铁针头，刮金佛首这种无中觅有的贪心，根本没法在竞争激烈的职场上出头。所以这类人一般都是索取型的人，这类人精力充沛，竞争意识强，有极强的企图心和欲望，不安于现状，不喜欢一尘不变的生活。我那朋友说，按他的经验，一个索取型的人，多半熬不过当医生最初高压，枯燥、乏味、毫无成就感和回报的那几年。国外一个没背景的内科医生想熬出头要十来年，在我们这，如果没别的际遇，恐怕要二十几年，甚至更久……”
姜岚知道老郑说的是实情，她们内科几个有名望的大夫，最小也要五十开外。每个人都有冷板凳煎熬二三十年的经历。受不得这种高压、枯燥和琐碎煎熬的人，要么转行；要么放弃了业务，跑到后勤混日子；要么像个万金油般被人呼来唤去，浑浑噩噩等退休。姜岚怕自己变成那样，所以努力争取进步的机会，可被那该死的主任挡着，一点都动弹不得。
郑平舒又道：“根据我的观察，
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