分工不分家，技术科两名正副科长，还有四名科员，要拧成一股劲，搞好各项工作。”
办公室里肃静无声。
陆总提高声音说：“随着我们公司业务领域的不断扩大，开发项目的不断增多，你们技术科的工作越来越繁重了。”
“就是不说我们即将要涉及的动漫软件的开发，仅我们现在的主要业务，弱电这一块，就有大量的工作要做。我们已经中了市人民医院医用商务电子系统的标，正在参加市教育学院电子系统的投标工作，我们还在跟踪省高级人民法院，市电视台等弱电系统的工程。这些工程都有许多软件需要我们去开发，许多技术上的难关需要我们去攻克，许多现场施工方面的工作需要我们去指导。因此，我们在座的每一位同志，肩上的担子都很重。你们都是年轻人，知识丰富，朝气蓬勃。希望你们不要辜负党和人民对你们的培养，不要辜负领导对你们的殷切期望……”
这哪是一个领导在进行随机性的讲话？而像在大会上作报告。气氛过于严肃，不适合年轻人的心理特点。所以，办公室里六个听众的脸上都没有笑容。
雷小波还感到有些尴尬。为什么我们的领导都喜欢这样一本正经地讲话呢？而且神情严肃，架子十足，一派官话，难道仅仅是为了赢得下属对他的尊重吗？集团总部的几个领导也是这样，所以平时，他对他们有些畏惧。
“雷科长，你说几句吧。”他正在这样想着时，陆总突然点名让他说话。
雷小波心一阵急跳，脸胀得通红。他心里也想过几句就职演说的话，可现在他突然一句话也想不起来了。他从小就有怯场的毛病，课堂上不敢举手发言，在过于严肃的场合，他一说话，脑子就要断路，有时甚至还一片空白，嘴掘得很厉害。
科室里的人都掉过头来看这个新来的上司。雷小波更加窘迫，红头涨脸地憋了好一会，才抬起头，气不太顺畅地说：“我，没什么，好说的。该，该说的，陆总都已经说了。”
办公室的气氛被他的结巴话和红面孔弄得更加难堪。办公室里的人个个都屏住呼吸，不敢出声。
“等会，我们，科室里，再讨论吧。”雷小波又紧张地补充一句。
陆总说：“好好，等会，你们科室里自己再说说吧。那单科长，你说几句吧。”
陆总后面的话简直有些肉麻。
“我也，没什么可说的。”单若娴大大方方地说，“以后，我们大家都要听雷科长的安排，对吧？一起把技术科的工作搞好。”
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