长使英雄泪满襟啊!
而普安市那些年在提拔干部上也尽出奇葩，什么公推公选，量化必选，火线优选，招数不断，但是真正的人才为什么没选出来呢?
大家想想就明白了，有时候临考前领导一个电话还有可能改变招考政策，比如人为地设置年龄条件;比如原本规定笔试录取前三，结果改为录了前五，最后一名反而成了中举的“幸运儿”。
有一年，底下有位县委副书记干得不错，大家都以为他可以提县长了，可市委书记心里有人了，就设了一个过45岁不能提的杠杠，刚好这位副书记45岁多几个月。
到了第二年，位置又有空缺了，市委书记这次的人选46岁，于是就又出台了46岁不能提的条件，刚好这位副书记46岁多几个月，又没戏了。
后来，那位仁兄到了市里干了两年局长，干脆辞职不干啦!
反**与提拔任用干部是我党事业的两个大问题，把贪腐无能的官员拿下去，同时也要把务实能干的干部提上来，这样，党和人民的事业才会兴旺发达。
偏偏，有太多的庸官头脑中只顾一己之私，潜规则烂记于心，逼的一些想干事，能干事，一心为民的清官，好官不得不像是走钢丝桥一样如履薄冰行走官场。
那一年的四月底，刘国安称心如意把身边的亲信程宏“轮岗交流”到新城管委会一把手的位置上，有段时间似乎普安市官场鲜少发生轰动性的新闻。
经验丰富的老官场们却从这难得的平静中闻到了山雨欲来风满楼味道，尤其是胡文杰投资的地产项目大张旗鼓在新城管委会的地盘上落户后，知晓内幕的人这才看清刘国安此次出招意欲何为?
陈大龙当时的表现是可圈可点的，他的沉稳似乎与生俱来，眼看着旁人在眼皮底下敲锣打鼓起高楼，眼看着旁人得意洋洋高昂头，他视而不见，以不变应万变。
官场明争暗斗中，时间性特点相当显著，攻击对方的速度也很重要，至于最终的结果到底是不是公正?恐怕只有天知道!
那段时间，普安市纪委书记徐匡娣心情相当郁闷!
自从经济开发区的原副主任程一枝逃跑后，案件举报人陈大龙隔三差五要么打电话，要么亲自登门，要她这个当初亲手接下案件举报材料的市纪委书记给一个说法。
徐匡娣无奈之下，只好把问题汇报到市委书记刘国安面前。
她当着刘国安的面提出，“请市委领导商量一下，是否给予市纪委范副书记严重处
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