阅了相关项目的推进台账，宴请时间确实与项目攻坚关键节点重合，但这并不能成为违反纪律的理由。”
李正民点了点头，不再追问，重新低下头记录。
沈青云靠在椅背上，手指轻轻敲击着桌面，心里已然有了考量。
他刚到南关省任职不久，通过前期的暗访调研，已经深刻感受到干部队伍建设中存在的问题。南关省的政治生态本就脆弱，如果在人事选拔上不能严把纪律关，让有瑕疵的干部走上关键岗位，不仅会影响工作推进，还会动摇群众对党委政府的信任。
“怀安同志的汇报很详细，也很客观，把问题都摆到了台面上。”
省委书记萧方武终于开口，打破了会议室的沉默。
他抬起头，目光落在沈青云身上，语气温和却带着期许：“青云同志，你是省委专职副书记，分管党建工作，对干部选拔任用工作有建议权。结合你近期的调研情况，谈谈你的看法吧。”
所有人的目光瞬间聚焦到沈青云身上。赵怀安更是微微坐直了身体，眼神里带着几分期待与紧张。
沈青云刚到任就深入基层暗访，对南关省的实际情况有直观了解，他的意见很可能会影响最终的决策。
沈青云没有立刻开口，而是端起茶杯轻轻抿了一口。
温热的茶汤滑过喉咙，让他的思绪更加清晰。他放下茶杯，身体微微前倾，目光扫过众人，缓缓开口：“首先，我对组织部提交的人事调整方案总体是认可的。怀安同志和组织部的同志们做了大量扎实的工作，梳理的拟人选大多经过实践检验，具备相应的履职能力，基本符合各岗位的任职要求。”
听到这里，赵怀安悄悄松了口气，紧绷的肩膀微微放松。
他知道沈青云说话向来直接，既然先肯定了方案，后续的建议应该会更具建设性。
“但是。”
沈青云话锋一转，语气变得严肃起来，缓缓说道：“怀安同志提出的问题，必须引起我们的高度警惕。干部是党的事业发展的中坚力量，选人用人是关系党和人民事业成败的关键性、根本性问题。‘带病提拔’是干部选拔任用中的大忌，一旦出现，不仅会破坏干部队伍的纯洁性，还会严重损害党和政府的形象，甚至影响一个地区的政治生态。尤其是在当前南关省全力扭转发展局面、重塑政治生态的关键时期，我们更需要一支忠诚干净担当的干部队伍。”
他顿了顿，目光变得愈发坚定：“针对此次人事调整中发现的问题，我有一个
本章未完，请点击下一页继续阅读！