面的领导想要进步，就把绩效压力给到基层，所里的绩效都要扔到下面具体办案的人手上，今年拼死拼活完成了，上头制定绩效考核的大领导，来年还要加任务，因此到了年底，大家都在卡时间，要把今年溢出来的绩效留到明年。
当然。
绩效考核有利有弊，没有绩效考核，可能真的就没有谁有认真办案的积极性了，老百姓被偷被骗，真的没有人来弄了。
但问题在于，过度加班真的是会累死人的。
还有就是宣传的问题，从小到大，很多人都知道有困难找警察这个标题。
但他们不知道的是，其实这是错误的。
政府有很多部门，不是所有的事情都归警察管。
家里老人家把媳妇种的树卖了报警！
匙掉到了下水道里报警！
对城管执法不满，对村委会有意见，找警察来撑腰！
这都是群众经常做的事情。
虽然这是对警察信任的表现，可问题是，术业有专攻，警察真的管不了这些事情。
沈青云上辈子就经历过这样的事情，明明不是警察管的事情，警察辛辛苦苦的去了，结果解决不了，老百姓以为警察只拿工资不做事。
有些人总喜欢说派出所出警效率慢，却不想想，一个派出所百十来号人，扣掉内勤辅警之外，基本上动辄管辖上万人的街道，平均一个人要负责多少户居民。
有时候前脚在帮老奶奶找猫，后脚就得去大爷家里调解夫妻矛盾。
这就是基层民警的现状。
田富国明白，沈青云也明白。
“江源市公安系统存在的问题，要尽快解决。”
想了想，田富国对沈青云说道：“整合了公安系统，你才能够做更多的事情。”
两个人都没有说的太明白，但大家其实都很清楚，伴随着社保案的爆发，江源市的官场，肯定还会有新的变化。
………………
聊了一会之后，沈青云便告辞离开。
临走之前，他去刑侦总队那边，跟几个老部下也打了声招呼，便离开了省公安厅。
人家手里都有案子，他一直留在那里打扰也不合适。
“晚上回家吃个饭。”
对林平安说道：“明天早上去军区大院接我就行。”
“没问题。”
林平安感激的说道。
他知道沈青云的意思，人家是让他回家跟
本章未完，请点击下一页继续阅读！