探员拿起通信器汇报了这一情况。
“直接让他进来吧。”迈克发话。
顾承安听得很清楚。
这就是权力体系里的第一层台阶。
迈克见沃恩不愿意按照程序确认，也不敢拒绝这位总部督察。他只能先把人放进来，再想办法。出了问题，是外围判断失误。没有出问题，就是一次正常接待。
顾承安向前走去。
门廊下的一名女探员主动替他拉开门。
顾承安对她点了点头。
“你们今晚吃的什么？”
女探员愣住，“什么？”
“我只是了解一下基层工作状态。”顾承安扫了一眼屋内，“如果你们连热食都没有，说明后勤部门也该接受检查。”
“披萨。”
“冷的还是热的？”
“冷的。”
顾承安脸色立刻沉了下来。
“基层行动人员长期食用冷披萨，影响工作积极性，这个问题很严重。”
女探员张了张嘴一时不知道怎么回答。
她第一次见到有人能把晚饭难吃说成组织管理事故。
大厅尽头，一个中年男人走了出来，看起来四十岁上下，是迈克主管。
他走到顾承安面前。
“沃恩督察。”
“迈克主管。”
两人握了握手。
“我刚才在外面发现几个问题。”
迈克闻言看向门口。
“什么问题？”
“第一，外围人员对总部督察缺少基本识别能力。第二，接待流程没有专人负责。第三，行动人员吃冷披萨。”顾承安停了一下才继续说，“当然，第三项可能属于个人口味问题。”
迈克没有接这句话，而是说了一句：“我没有收到总部下发的巡检通知，正式检查需要公文。”
“我知道。还需要行动授权、检查范围和陪同人员。”
“既然您不能出示手续，我们恐怕无法配合检查。”
“谁说我要检查了？”
迈克的神情出现了短暂变化。
“上面让我过来看看你们的工作流程有没有问题。你也知道，到了年底，各部门都要给总部一个交代。巡检司需要出报告，行动单位需要保住面子，大家都很忙。”
迈克没有说话。
“我今天已经跑了三个地方。一个办公室的门锁坏了，两
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