“我们招人，不看成绩单。”
电话那头安静了一秒。
“不看成绩？”王主任的语气里带着一丝意外。
“对。成绩好的我们要，成绩不好的我们也要。我看的是这个人有没有想法、有没有干劲、适不适合我们公司。成绩单上的数字，说明不了这些问题。”
王主任沉默了片刻，然后笑了：“陆总，您这招人方式，倒是新鲜。行，我明白了。我这就去通知各院系的辅导员，让他们把您的招聘需求发下去。肯定有不少学生感兴趣。”
挂了电话，陆然在笔记本上记了一笔：交大，二十到三十人，各专业都要。
然后他拨了第二个号码。沪城大学就业指导中心。
电话接得也很快，对面是一个中年女性的声音，语气温和但带着一丝公事公办的客气：“您好，沪城大学就业指导中心。”
“您好，我是兔兔科技的陆然。”
电话那头安静了两秒，然后那个温和的声音突然变得热情起来：“陆总？哎呀，您好您好！我昨天还在看你们《英雄联盟》的新闻呢，我们家孩子也在玩这个游戏，天天跟我说‘妈妈你知道这个游戏多好玩吗’，我说我知道，这个游戏就是人家兔兔科技做的。”
陆然也开门见山道：“我想从贵校招一批应届毕业生，不知道方不方便？”
“方便方便！陆总您要多少人？我这边马上给您安排。我们学校计算机系、设计系、传媒系的学生质量都很好的，您放心。”
“具体人数还没定，我先跟您报个备。过几天我会让同事跟您对接，做个宣讲会，顺便收简历。”
“好的好的，我等您消息。”
挂了电话，陆然又拨了第三个。
沪城财经大学。他需要一些懂财务、懂管理的毕业生，公司不能全是技术宅和运营狂，也得有人管钱、管人、管流程。
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